在江苏淮安，当社保缴费基数设定为15000元时，根据现行的社保缴费比例，个人每月大约需要缴纳1200元左右，而单位则需承担约3000元的费用。 这一计算基于养老保险、医疗保险、失业保险等险种的缴费标准，并考虑了职工和单位各自的缴费比例。
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养老保险：作为社保中占比最大的一部分，养老保险的缴费比例对于单位和个人分别是16%和8%。以15000元为基数计算，单位每月需为员工缴纳2400元，个人部分则为1200元。
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医疗保险：医疗保险方面，单位承担的比例通常为9%，个人则承担2%。这意味着单位每月需支付1350元，而个人的月缴费额为300元。还需加上大病医疗等额外费用。
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失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，单位和个人分别承担0.5%和0.2%。对于15000元的基数来说，单位每月需缴纳75元，个人部分为30元。
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工伤保险和生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需承担任何费用。具体的缴费比例依据行业风险等级有所不同，但总体上对总缴费金额的影响较小。
总结而言，在江苏淮安地区，如果社保缴费基数设为15000元，则个人每月的社保缴费总额约为1530元（包括基本医疗保险中的小额固定费用），而单位每月需为该员工缴纳的社会保险费用总计约为3825元以上。值得注意的是，上述数据仅供参考，实际缴费情况可能会因政策调整或个人具体情况而有所变化。建议定期关注当地社保局发布的最新通知，确保信息准确无误。利用官方提供的社保计算器可以更精确地估算出具体的缴费金额。
