根据2011年起的个人所得税法规定，扣除社保后的工资薪金所得应纳税所得额计算公式为： 应纳税所得额=工资薪金收入-起征点（3500元）-五险一金 。但需注意，江苏淮安等地区存在 社保缴费基数60%和300%的浮动机制 ，实际扣除金额可能因个人缴费比例不同而有所差异。以下是具体分析：
一、基础计算（按300%缴费比例）
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起征点扣除
工资8900元，扣除3500元起征点后，剩余5400元需纳税。
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税率分段计算
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第一档 （不超过1500元）：1500×3%=45元
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第二档 （超过1500元至4500元）：3000×10%=300元
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第三档 （超过4500元至9000元）：1800×20%=360元
合计应纳税额：45+300+360=705元。
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二、实际可能情况（按60%缴费比例）
若个人社保缴费比例为60%，则实际扣除金额会增加：
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社保扣除 ：8900×60%×20%=1068元
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应纳税所得额 ：8900-3500-1068=4232元
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税率分段计算 ：
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第一档：1500×3%=45元
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第二档：2732-1500=1232元，按20%税率：1232×20%=246.4元
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合计应纳税额：45+246.4=291.4元。
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三、注意事项
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社保缴费比例差异 ：江苏地区允许单位和个人选择60%或300%的缴费比例，具体以实际缴费为准；
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起征点调整 ：当前起征点为5000元（2018年改革后标准），但部分早期资料仍可能参考3500元起征点，需结合政策时效判断；
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专项附加扣除 ：若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额。
建议根据实际缴费比例和当地最新政策确认具体扣除金额，可通过税务部门官网或APP查询。
