在江苏淮安，若社保基数设定为9100元每月，个人与单位所需缴纳的社保费用将根据现行的缴费比例来计算。具体而言，个人每月需缴纳养老保险728元、医疗保险182元、失业保险45.5元，总计约为955.5元。
社保费用由多个部分组成，每个部分的缴费金额取决于相应的缴费基数和规定的缴费比例。以下是详细解析：
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养老保险：养老保险是社保中占比最大的一项，个人需按8%的比例缴纳，基于9100元的基数，个人每月应缴纳728元。这部分资金主要用于退休后的生活保障。
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医疗保险：医疗保险同样重要，它确保了参保人在生病或受伤时能够得到必要的医疗服务。按照2%的个人缴费比例，每月需要从9100元的基数中扣除182元作为医疗保险费。
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失业保险：失业保险旨在为失业者提供一定的经济支持直至他们找到新的工作。个人需承担1%的缴费比例，即每月缴纳9100元的1%，等于45.5元。
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工伤保险与生育保险：这两项保险通常完全由单位负责缴纳，个人无需为此支付任何费用。在计算个人每月需缴纳的总费用时，不包括这两项。
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公积金：虽然不属于社保范畴，但常常与社保一同讨论。如果适用的话，个人和单位各自需按照一定比例（如各10%）为员工缴纳住房公积金。假设适用此标准，则个人还需额外缴纳910元作为住房公积金的一部分。
总结起来，对于一个社保基数为9100元的职工来说，仅考虑社保项目，个人每月大约需要承担约955.5元的费用。这还不包括可能存在的住房公积金和其他潜在的社会福利支出。值得注意的是，具体的缴费金额可能会因政策调整而有所变动，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以获取准确数据。了解这些细节有助于更好地规划个人财务，并确保自身权益得到充分保障。
