无法补缴

根据我国社保政策，社保包含医疗保险和基本养老保险两部分，二者不可单独存在。若单位仅缴纳了社保（如养老保险）而未缴纳医疗保险，则无法直接补缴医疗保险。以下是具体说明及解决方案：

一、政策依据与责任划分

1. 社保的完整性要求

   社保法规定，职工基本医疗保险需由用人单位和职工共同缴纳，不存在单独缴纳医疗保险的情况。

2. 灵活就业人员参保限制

   若为灵活就业人员，需本人全额缴纳医疗保险，单位无缴费义务。

二、不同身份的补缴可能性

1. 单位未缴医保的补缴

   • 适用情形 ：单位应缴未缴（如退休后单位终止用工）。

   • 补缴流程 ：

     1. 劳动者向社保部门举报或单位主动申请补缴；

     2. 社保部门填发《社会保险费补缴通知单》；

     3. 单位按通知补缴欠费（一般无滞纳金）。

2. 灵活就业人员参保

   • 若以灵活就业身份参保但未缴费，需自行向税务部门或指定机构补缴。

三、退休人员特殊处理

• 若退休时单位未缴医保，需自退休当月开始参加居民医保，但医疗费用需自行承担。

四、注意事项

1. 补缴时效 ：

   • 职工医保断缴后一般需在3年内补缴，超过3年则无法补缴；

   • 灵活就业人员需在欠费发生后及时补缴。

2. 待遇影响 ：

   • 补缴后，可恢复医疗保险待遇，但需从补缴当月开始计算缴费年限。

五、建议操作步骤（以灵活就业人员为例）

1. 确认身份 ：核实当前是单位员工还是灵活从业身份。

2. 补缴申请 ：携带身份证到医保综合受理窗口提交补缴申请。

3. 费用缴纳 ：按原核定金额向税务部门或金融机构补缴。

总结

单位仅缴纳社保而未交医保的情况需根据身份分类处理。若单位责任，通过社保部门补缴；若为灵活就业人员，则需自行缴费。建议及时咨询当地社保部门获取具体操作指南。