在江苏淮安，社保基数7400元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为7400元时，公司缴费约为1184元（7400 * 16%），个人缴费约为296元（7400 * 8%）。
  • 基数为5000元时，公司缴费约为800元（5000 * 16%），个人缴费约为100元（5000 * 8%）。

• 医疗保险：

  • 基数为7400元时，公司缴费约为111元（7400 * 6.5%），个人缴费约为14.8元（7400 * 2%）。
  • 基数为5000元时，公司缴费约为75元（5000 * 6.5%），个人缴费约为10元（5000 * 2%）。

• 失业保险：

  • 基数为7400元和5000元时，公司和个人缴费均为11.1元（7400 * 0.5%）和1.1元（5000 * 0.5%）。

• 生育保险：

  • 基数为7400元和5000元时，公司缴费均为10.35元（7400 * 0.7%）。

• 工伤保险：

  • 基数为7400元和5000元时，公司缴费金额取决于具体行业风险等级，这里假设相同，为13.47元。

社保待遇

• 养老金待遇：社保缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

• 医疗保险待遇：较高的缴费基数可能会导致医疗保险个人账户余额增加，从而提高门诊报销比例或增加可报销的医疗项目。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加个人的缴费负担，但也会带来更高的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。