根据江苏淮安的社保政策及个税计算规则，社保基数5600元对应的扣税情况如下：
一、社保扣除部分
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养老保险
个人缴纳比例8%，计算为：
$$5600 \times 8% = 448 \text{元}$$ -
医疗保险
个人缴纳比例2%，计算为： $$5600 \times 2% = 112 \text{元}$$
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失业保险
个人缴纳比例0.5%，计算为： $$5600 \times 0.5% = 28 \text{元}$$
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其他社保（如生育、工伤等）
具体比例需根据政策规定，通常包含在单位缴费中。
合计 ：个人每月社保缴纳约 588元 。
二、个税计算
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起征点与扣除项
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个税起征点 ：2025年调整为5000元
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专项附加扣除 ：无子女教育、大病医疗等专项附加扣除时，可减除5000元
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五险一金 ：假设单位缴纳部分为2000元（含社保）
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应纳税所得额计算
$$5600 \text{（工资）} - 2000 \text{（五险一金）} - 5000 \text{（起征点）} = -800 \text{元}$$ -
结论
由于应纳税所得额为负数， 无需缴纳个人所得税 。
三、注意事项
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社保基数确认 ：5600元为淮安地区常见社保基数，但具体以单位实际申报为准；
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专项附加扣除 ：若存在子女教育、房贷等支出，可进一步降低应纳税所得额；
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政策变动 ：个税起征点及税率可能随政策调整，建议每年关注最新规定。
若需更精确计算，建议提供单位实际缴纳的五险一金总额及专项附加扣除信息。
