‌江苏连云港社保基数17800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群不同。‌ 高基数（17800元）缴费更高，未来养老金、医保报销等福利水平更高，通常适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相对较低，更适合普通收入者。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌17800元基数‌：每月社保费用按比例计算更高（如养老保险个人缴纳8%即1424元，单位缴纳16%即2848元）。
• ‌5000元基数‌：个人养老保险缴纳400元，单位缴纳800元，总缴费压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：高基数缴费年限相同情况下，17800元基数退休金远高于5000元基数（养老金计算与缴费基数挂钩）。
• ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，享受同等报销比例时实际报销额度更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按缴费基数核算，金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌17800元基数‌：适合月收入接近或超过基数上限的高收入者，如企业高管、高薪技术人才等。
• ‌5000元基数‌：适合月收入较低或灵活就业人员，确保社保不断缴的同时减轻经济负担。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平与长期福利需求，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。参保人可依据自身经济状况和未来规划合理选择。