在江苏连云港，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：
社保缴费基数
- 14300元：高于2025年连云港社保缴费基数上限（24396元），因此会按照上限进行缴费。
- 5000元：低于2025年连云港社保缴费基数下限（4879元），会按照下限进行缴费。
缴费金额
- 14300元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为24396×20%=4879.2元，个人缴费金额为24396×8%=1951.68元。
- 医疗保险：单位缴费金额为24396×8%=1951.68元，个人缴费金额为24396×2%=487.92元。
- 失业保险：单位缴费金额为24396×0.5%=121.98元，个人缴费金额为24396×0.5%=121.98元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
- 5000元基数：
- 养老保险：单位缴费金额为4879×20%=975.8元，个人缴费金额为4879×8%=390.32元。
- 医疗保险：单位缴费金额为4879×8%=390.32元，个人缴费金额为4879×2%=97.58元。
- 失业保险：单位缴费金额为4879×0.5%=24.395元，个人缴费金额为4879×0.5%=24.395元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。
社保待遇
- 14300元基数：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相应提高。
- 5000元基数：缴费基数低，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会相应降低。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和单位每月需要缴纳更多的费用，但长远来看，退休后的养老金待遇和医疗保险报销比例也会更高，从而在整体上为参保人提供更好的保障。
