在江苏连云港，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。社保缴费基数14200元和5000元在以下方面存在区别：
缴费金额
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社保缴费基数14200元：
- 养老保险：单位缴费金额为14200×20%=2840元，个人缴费金额为14200×8%=1136元。
- 医疗保险：单位缴费金额为14200×8%=1136元，个人缴费金额为14200×2%=284元。
- 失业保险：单位缴费金额为14200×2%=284元，个人缴费金额为14200×1%=142元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：单位缴费金额为5000×2%=100元，个人缴费金额为5000×1%=50元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据费率计算。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。缴费基数为14200元的情况下，每月养老金会高于缴费基数为5000元的情况。
医保待遇
- 缴费基数越高，个人医保账户余额越多，可用于门诊报销等。缴费基数为14200元的情况下，个人医保账户余额会高于缴费基数为5000元的情况。
税务影响
- 社保缴费基数越高，个人所得税扣除额可能增加，从而降低应纳税额。缴费基数为14200元的情况下，每月到手工资会低于缴费基数为5000元的情况。
总的来说，社保缴费基数14200元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及税务影响等方面均存在显著差异。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、未来养老和医疗需求以及税务规划等因素。
