跨地区医保合并的核心流程是“先转移、后接续”,需通过线上/线下申请办理,重点转移医保缴费年限与个人账户余额,全国已实现线上跨省通办。 合并后医保权益可累计计算,避免重复参保,且中断缴费3个月内补缴可追溯待遇。
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明确适用场景与条件
需合并的情况包括:跨省就业、户籍迁移、职工医保转居民医保(或反向)。关键前提是转入地已正常参保,转出地需开具《参保凭证》。职工医保仅转移缴费年限和个人账户,居民医保需在转入地重新参保后申请接续。 -
分步操作指南
- 线上办理:通过国家医保服务平台APP或地方医保小程序提交申请,10个工作日内转出地生成《信息表》,5个工作日内转入地完成接续。
- 线下办理:携带身份证、社保卡到转出地开具缴费凭证,再向转入地提交材料。单位参保者可由公司代办。
- 资金转移:职工医保个人账户余额自动划转,居民医保无个人账户则无需操作。
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待遇衔接规则
- 中断缴费≤3个月:补缴后待遇无缝衔接,中断期医疗费可追溯报销。
- 中断缴费>3个月:转入地可能设置≤6个月等待期,期间暂停报销。
- 退休待遇:缴费年限全国累计,与养老金领取脱钩,达到当地年限即可享受退休医保。
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常见问题避坑
- 重复参保无效:合并后原参保地关系自动终止。
- 时效性:全程约15个工作日,建议避开月末集中办理高峰期。
- 查询进度:通过国家医保服务平台实时跟踪转移状态。
提示:合并前务必核对两地政策差异(如报销比例),建议提前1-2个月办理以避免待遇空窗。若遇跨制度转移(如职工转居民),需额外咨询转入地缴费标准。