江苏连云港社保基数12500元属于中等偏上缴费标准，介于2025年当地缴费基数下限（4879元）与上限（24396元）之间，适用于月均工资达到12500元的职工，需按比例缴纳养老、医疗等五项社保费用。
-
基数定位与政策依据
12500元高于江苏省2024年公布的社保缴费基数下限（4879元），但未超过上限（24396元），符合“职工上年度月均工资实际申报”的核定原则。企业需按此基数乘以法定比例计算单位和个人应缴费用，例如养老保险单位缴20%（2500元）、个人缴8%（1000元）。 -
五险具体缴费明细
- 养老保险：单位20%（2500元）+个人8%（1000元）；
- 医疗保险：单位6%-8%（约750-1000元）+个人2%（250元）；
- 失业保险：单位0.6%（75元）+个人0.4%（50元）；
- 工伤保险：单位0.6%-3.6%（按行业风险浮动，约75-450元）；
- 生育保险：单位0.3%（37.5元），个人无需缴纳。
-
实际影响与权益
选择12500元基数缴费的职工，未来养老金计发、医保报销额度等均高于按下限缴费者，体现“多缴多得”原则。企业需确保基数申报合规，避免因虚报或漏报引发补缴风险。
提示：社保基数每年7月可调整，建议职工通过“江苏税务”APP核对缴费明细，确保权益准确记录。灵活就业人员若收入相近，可参考此标准自主选择缴费档次。
