根据连云港市社保缴费政策，社保缴费基数上限为 1797.6元/月 （即2023年当地职工月平均工资的300%）。以下是具体说明：
缴费基数范围
连云港社保缴费基数通常为上年度社会平均工资的60%-300%之间。例如，若社会平均工资为1000元，则缴费基数范围为600元-3000元。若某职工月工资为10900元，已超出当地职工月平均工资的300%上限，因此实际按1797.6元作为缴费基数。
政策调整机制
缴费基数每年根据社会平均工资变化调整，调整后可能影响个人缴费金额和养老金计发基数。
其他说明
若存在工资高于300%上限的情况，超过部分不计入缴费基数；
灵活就业人员可自主选择缴费档次，但需符合当地规定。
建议职工关注连云港市人力资源和社会保障局官方渠道，获取最新缴费基数及比例信息。
深圳一档医保可在全市863家定点医疗机构使用，包括三甲医院、社区健康服务中心及部分市外定点机构，覆盖门诊、住院等医疗服务，就医时需携带社保卡直接结算。 覆盖范围广 一档医保适用于深圳市所有医保定点医院，如深圳市人民医院（罗湖院区、一门诊）、北京大学深圳医院（三级）、深圳市第二人民医院等三甲医院，以及各区二级、一级医院和社康中心。 就医便利性高 持一档医保可直接在定点医院挂号、就诊、结算
2025年湖南怀化治疗小腿抽筋，推荐选择三甲综合医院的神经内科，如怀化市第一人民医院、湖南医药学院第一附属医院等，这些医院拥有经验丰富的专家团队和成熟的诊疗技术，尤其擅长脑血管病、癫痫等神经内科疾病的诊治。 怀化市第一人民医院 ：作为省级区域医疗中心，其神经内科团队在刘双喜、唐显毕等主任医师带领下，对小腿抽筋相关的神经病变、代谢异常等有深入研究
2025年湖南怀化治疗嗅觉减退推荐选择综合实力强、专科特色突出的三甲医院，如怀化市第一人民医院（耳鼻喉科重点专科）或湖南省人民医院怀化院区（神经嗅觉联合诊疗中心），二者均配备先进嗅功能检测设备和多学科团队，尤其对慢性鼻炎、颅脑损伤后遗症等病因的嗅觉障碍诊疗经验丰富。 精准诊断是关键 嗅觉减退可能由鼻炎、鼻窦炎、颅脑损伤、神经退行性疾病等引发，需通过嗅阈测试、鼻内镜、头部MRI等明确病因
在江苏连云港，若社保基数为 10800 元，个人扣除费用主要涉及养老保险、医疗保险、失业保险这几个险种。个人每月社保扣除总费用约为 1188 元 。具体分项扣除如下： 养老保险 ：个人缴费比例为 8%。按照 10800 元的社保基数计算，每月养老保险个人扣除金额为×8%=元 。这部分费用进入个人养老账户，用于退休后养老金的计算与发放，缴纳越多，未来养老金待遇可能越高。 医疗保险 ：个人缴费比例是
江苏连云港社保基数10800元是 2023年度 企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险 的 月缴费基数上限 。 社保基数定义 ：社保基数是社会保险缴费的基数，根据职工上一年度月平均工资确定。 2023年连云港社保基数 ：根据连云港市人力资源和社会保障局的通知，2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的月缴费基数上限为10800元。 缴费比例
根据2024年江苏连云港社保缴费标准，若缴费基数为10,800元，社保缴费金额如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：不低于上年度职工月平均工资的60% 上限 ：不超过300% 实际执行 ：2024年连云港以4,494元为基准，缴费档次分为60%-300%共8档。 由于10,800元接近或超过300%档位，需按实际比例缴费。计算公式为： $$\text{缴费金额} = \text{缴费基数}
我暂时没有找到关于江苏连云港社保基数10700退休领多少钱 的具体信息，但是我可以为您提供江苏连云港 2025年社保的相关信息供您参考： 社保缴费基数 上限 ：20931元/月 下限 ：4186元/月 养老金计算公式 基础养老金 ：[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷计发月数。 过渡性养老金
江苏连云港社保基数10700元时，个人每月需缴纳约856元（养老8%+医疗2%），企业承担约1819元（养老16%+医疗7%等） 。 分项缴费明细 养老保险 ：个人按8%缴纳，即856元；企业按16%缴纳，约1712元。 医疗保险 ：个人缴纳2%（214元），企业缴纳7%（749元），另需额外支付大病补助16元及保险4元。 失业保险 ：个人比例通常0.5%-1%，企业0.5%-1
暂时无法查找到关于“江苏连云港社保基数10700医保卡每月多少”的信息，但是可以为您提供2025年连云港社保缴费基数的相关信息： 2025年连云港社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4494.00元，个人比例0.08，企业比例0.16。 医疗保险 ：缴费基数为4494.00元，个人比例0.02，企业比例0.07。 补充医疗保险 ：缴费基数为4494.00元，个人比例0，企业比例0.001335。
社保医保余额 一般情况下不可以 直接取出来，但存在一些特殊情况可以提取。以下是具体的提取情况： 医保卡使用终止 ：如参保人死亡，其亲属可以凭死亡证明等办理支取手续。 参保人移民 ：凭公安部门出具的证明等办理支取手续。 异地转移 ：在当地参保后，可以将医保账户余额转移至新账户。 跨统筹地区流动就业 ：转移社会医疗保险关系时，个人账户余额原则上通过社会（医疗）保险经办机构转移
农村一卡通与医保卡既有联系又有区别，具体分析如下： 一、核心功能差异 医保功能 部分地区的农村一卡通（如金穗惠农卡）整合了医疗保险个人账户功能，支持门诊、住院报销等医疗费用结算。自2014年起，甘肃省等地推行新农合“一卡通”替代传统合作医疗证，实现医疗费用的直接结算。 社保功能 社保卡是社会保障卡，功能更全面，除医保外还支持养老保险、失业保险、求职登记、劳动能力鉴定
根据2023年连云港社保缴费标准，若以10900元为缴费基数，社保缴费金额如下（单位缴纳部分+个人缴纳部分）： 一、社保缴费明细 养老保险 企业缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 企业缴纳金额：10900×16% = ¥1744 个人缴纳金额：10900×8% = ¥872 医疗保险 企业缴纳比例：7% 个人缴纳比例：2% 企业缴纳金额：10900×7% = ¥763
江苏连云港社保基数10900元退休能领多少钱？ 退休金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，若按社保基数10900元（假设为当地平均工资水平）、缴费年限30年、平均缴费指数1.0计算，每月可领取的养老金约为3000-4000元 ，具体金额需结合个人缴费年限、账户余额及政策调整等因素综合测算。 基础养老金计算 基础养老金与当地平均工资、缴费年限和缴费指数挂钩。公式为： 基础养老金 =
**江苏连云港社保基数11000的情况下，社保缴费金额主要取决于缴费比例和缴费基数，**具体金额需要根据个人和单位分别承担的缴费比例进行计算。以下是详细的解析： 1.社保缴费基数与比例：社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。在江苏连云港，社保缴费基数通常根据上一年度职工平均工资确定。2023年，连云港市的社保缴费基数上限为22470元，下限为4494元。社保缴费比例因险种不同而有所差异。养老保险
第9档 根据连云港市2023年度社会保险缴费工资基数上下限标准，10300元属于 第9档 。具体分档情况如下： 缴费工资基数（元） 档次 4494 第1档 6000 第2档 7000 第3档 8000 第4档 9000 第5档 10000 第6档 12000 第7档 14000 第8档 10300 第9档 16000 第10档 18000 第11档 20000 第12档 24042 最高档
江苏连云港社保基数11000元属于职工基本养老保险缴费工资基数的范围，根据2023年度政策，该基数的适用范围在4494元至24042元之间，上下限标准由当地政府根据城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定。 1. 社保基数的定义及重要性 社保基数是计算社会保险缴费金额的依据，直接关系到参保人员的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。基数越高，个人缴费金额越高
江苏连云港社保缴费基数为11000元时，个人每月需缴纳约880元养老保险（8%）和220元医疗保险（2%），总计约1100元。 具体金额可能因险种比例调整或政策变化而略有差异。 养老保险 个人按基数的8%缴纳，11000元基数对应880元/月 ，单位承担16%（1760元）。养老保险缴费比例固定，长期缴纳可累积养老金待遇。 医疗保险 个人缴费比例为2%，即220元/月
江苏连云港社保基数11000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但个人当期到手工资会减少；而基数5000更适合收入较低或灵活就业人群，负担较轻但长期保障相对有限。 缴费金额差异 基数11000 ：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴1760元，个人缴880元，合计2640元。
