​​江苏连云港社保基数10900元时，个人每月需缴纳约$10900 \times (8\%+2\%+0.4\%)=1144.5$元，企业承担约$10900 \times (20\%+6\%+0.6\%+0.3\%+0.6\%)=2964.5$元，合计4109元/月​​。其中养老保险占比最高（个人8%+企业20%），医疗、失业等按比例分摊，工伤和生育保险由企业全额缴纳。

1. ​​缴费构成​​
   以基数10900元为例，个人部分包含养老保险8%（872元）、医疗保险2%（218元）、失业保险0.4%（43.6元）；企业部分含养老保险20%（2180元）、医疗保险6%（654元）、失业保险0.6%（65.4元）、工伤保险0.6%-3.6%（按0.6%计约65.4元）、生育保险0.3%（32.7元）。

2. ​​基数核定规则​​
   缴费基数按职工上年度月平均工资确定，但需介于当地社平工资60%-300%之间。若10900元在核定范围内，则按实际基数计算，否则按上下限调整。

3. ​​区域性差异​​
   连云港2025年部分险种比例可能微调（如医疗单位比例6%-8%），需以最新政策为准。企业可通过社保计算器精准核算，避免误差。

4. ​​长期收益关联​​
   缴费基数越高，未来养老金、医保账户金额越高，但需平衡当前收入压力。企业合规足额缴纳可规避法律风险。

​​提示​​：实际缴费可能因政策或行业费率浮动，建议通过官方渠道或专业工具复核。合理规划社保基数，既能保障权益，也符合财务可持续性。