江苏连云港社保基数5700元属于中等偏上水平，介于缴费基数下限（2550元）和上限（15446元）之间，约为上年度社会平均工资的60%-300%范围内，符合常规参保标准。
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基数定位与政策依据
连云港社保缴费基数每年调整，下限通常参考最低工资标准（如2550元），上限则按全省社平工资的300%设定（如15446元）。5700元明显高于下限，表明参保者收入高于最低保障线，但未触及高收入群体的上限门槛，属于工薪阶层的常见选择。 -
缴费金额计算示例
以5700元为基数，个人每月社保缴纳总额约为：养老保险8%（456元）+医疗保险2%（114元）+失业保险0.5%（28.5元），合计约598.5元。单位需额外承担约20%-25%的比例（含工伤、生育保险），体现责任共担机制。 -
调整灵活性与适用性
基数5700元适合收入稳定的职场人群，既能保障社保权益，又不会因过高基数增加缴费压力。若年度收入变化，可申请调整基数至与实际收入匹配的区间，确保缴费公平性。
总结：选择5700元作为社保基数，在连云港既符合政策规范，又能平衡保障需求与经济负担，是理性参保的体现。建议关注年度基数调整通告，及时优化个人缴费计划。
