在江苏连云港，社保基数5600元大致对应的是当地社保缴费基数档次中的中间偏上水平，具体档次取决于当年的社会平均工资以及规定的上下限。 社保缴费基数通常基于上一年度职工的月平均工资来确定，并且有一定的上下限。对于连云港来说，如果2025年的社会平均工资是9333元，则5600元大约位于60%至100%之间的某个位置。

了解连云港市社保缴费基数的设定原则至关重要。连云港市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、医疗保险等险种时，按照本人2017年工资性收入的月平均水平确认基数，其中缴费基数上限和下限由当地人社部门根据社会平均工资水平确定。例如，在2024年，灵活就业人员养老保险的缴费基数下限为4494元。5600元的基数显然高于这一下限。

考虑到社保缴费基数的选择范围。连云港市规定了不同的缴费档次供参保人选择，这些档次一般基于上一年度在岗职工平均工资的一定比例设置。例如，灵活就业人员可以选择上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%作为自己的缴费基数。这意味着，如果2025年的社会平均工资为9333元，那么5600元将接近于该平均工资的60%，但更可能是接近于70%或更高一档的比例。

分析连云港市社保缴费的具体比例也很重要。养老保险方面，个人需要承担8%的比例，而单位则承担16%。假设某职工的缴费基数为5600元，则其每月需缴纳的养老保险费用为448元（5600元*8%）。这表明，较高的缴费基数会导致更高的个人和单位缴费金额。

考虑断缴对社保待遇的影响。连云港社保中断后可能导致个人累计缴费时间缩短，影响退休后的养老金领取额度。保持连续缴纳社保是非常重要的，即使是在转换工作期间也应确保社保关系顺利转移。

连云港社保基数5600元大概率处于中等偏上的档次，具体取决于最新的社会平均工资数据。为了最大化退休后的福利待遇，建议参保人根据自身经济状况合理选择合适的缴费档次，并尽量避免社保中断。定期关注当地人社部门发布的最新政策调整，以便及时调整自己的缴费计划。