在江苏南通，社保基数为21400元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业、工伤和生育保险的具体计算方式。 关键亮点包括：社保缴费基数高，相应的各项社保待遇也会提高；不同险种的计算方式不同，最终的待遇也会有所差异。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险待遇：养老保险待遇主要取决于个人缴费基数和缴费年限。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。在南通，养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳的养老保险费用为21400元×8%=1712元。假设缴费年限为30年，按照现行养老金计算公式，退休后每月可领取的养老金约为个人账户累计额除以计发月数，再加上基础养老金部分。
- 2.医疗保险待遇：医疗保险的缴费比例为2%，因此每月个人缴纳的医疗保险费用为21400元×2%=428元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，报销比例和限额根据具体政策而定。高缴费基数意味着更高的报销限额和更低的自付比例。例如，住院报销比例可以达到80%以上，具体金额根据实际医疗费用和报销政策确定。
- 3.失业保险待遇：失业保险的缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳的失业保险费用为21400元×0.5%=107元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。缴费时间越长，领取的失业金越多，期限也越长。例如，缴费满1年但不满5年的，失业后可领取12个月的失业金，金额为当地最低工资标准的70%。
- 4.工伤保险待遇：工伤保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费基数为21400元，工伤保险待遇根据工伤等级和具体政策确定。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残津贴、工亡补助等。高缴费基数意味着更高的工伤待遇保障。
- 5.生育保险待遇：生育保险同样由单位全额缴纳，个人不需缴费。缴费基数为21400元，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用根据实际发生费用报销，生育津贴根据缴费基数和产假天数计算。高缴费基数意味着更高的生育津贴。
江苏南通社保基数为21400元的情况下，职工每月缴纳的社保费用较高，相应的各项社保待遇也会提高。养老保险和医疗保险的待遇与个人缴费基数直接相关，失业、工伤和生育保险则根据具体政策提供相应的保障。高缴费基数不仅意味着更高的个人账户积累，也提供了更全面的社会保障。
