江苏南通社保缴费基数8600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高；5000元基数更适合收入较低或灵活就业人群，8600元基数则更匹配高收入者或单位标准缴费需求。
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缴费金额差异
按8600元基数计算，个人每月养老保险缴费比例为8%（688元），医疗保险为2%（172元）；5000元基数下，养老保险缴费为400元，医疗保险为100元。单位缴纳部分同样按比例增加，8600元基数下企业承担更高成本。 -
养老金待遇差距
养老金计算与缴费基数直接挂钩。8600元基数缴费，个人账户累计金额更高，退休后每月领取的养老金显著多于5000元基数。例如，缴费30年后，8600元基数可能比5000元基数每月多领约800-1200元（视当时社平工资而定）。 -
医保报销与公积金影响
南通医保报销限额与缴费基数相关，8600元基数可享受更高的年度报销上限。若单位缴纳公积金（通常按基数5%-12%），8600元基数对应的公积金账户月缴存额也更高（差额可达432元/月）。 -
适用人群选择建议
5000元接近南通社保缴费下限，适合预算有限或收入不稳定的灵活就业者；8600元更接近平均工资水平，适合单位职工或追求长期福利提升的人群。企业选择高基数可能吸引人才，但需权衡用工成本。
根据自身收入和对未来福利的预期选择基数，短期低收入者可优先选低基数减轻压力，而长期稳定就业者提高基数更有利。南通每年基数调整窗口开放时，可结合实际重新申报。
