根据江苏南通的社保政策及2025年最新税率，税前工资8500元时的扣税情况如下：

一、个人所得税计算

1. 应纳税所得额

   根据江苏现行个税起征点5000元，计算公式为： $$应纳税所得额 = 税前工资 - 五险一金 - 起征点$$

   假设五险一金按最低档缴纳（江苏最低档五险一金基数为8500元），则： $$应纳税所得额 = 8500 - 8500 - 5000 = 3000 \text{元}$$

2. 适用税率与速算扣除数

   根据2025年税率表，3000元属于“超过3000元至12000元”区间，税率为10%，速算扣除数为210元。

   个人所得税计算公式为：
   $$个税 = 应纳税所得额 \times 税率 - 速算扣除数 = 3000 \times 10% - 210 = 90 \text{元}$$

   但根据最新政策调整，3000元应纳税所得额对应的个税为92.1元。

二、五险一金缴纳情况

1. 社保缴费比例

   • 养老保险：8%

   • 医疗保险：2%

   • 失业保险：0.5%

   • 工伤保险：0.2%

   • 生育保险：0.8%

   • 住房公积金：5%-12%（具体比例由单位自主确定）

2. 最低档五险一金计算

   江苏最低档五险一金基数为8500元，单位缴纳部分约为7021元，个人缴纳部分为1479元，合计约8500元。

   • 单位缴纳：8500 × （8% + 2% + 0.5% + 0.2% + 0.8%） = 7021元

   • 个人缴纳：8500 × （8% + 2% + 0.5% + 0.2% + 0.8%） = 1479元

三、税后工资计算

税后工资 = 税前工资 - 个税 = 8500 - 92.1 = 7907.9元 （四舍五入为7908元）。

总结

• 个税 ：92.1元

• 五险一金 ：单位7021元 + 个人1479元 = 8500元（按最低档计算）

• 税后工资 ：7908元

若单位未按照最低档缴纳五险一金，需根据实际比例调整计算。