根据我国现行政策，退休时医保缴费年限不足的情况可以通过以下方式解决，具体选择需结合个人实际情况：

一、一次性补缴方式

1. 补缴标准

   按退休时上年度职工月平均工资的7%计算，以现金形式补足不足年限。例如，某地退休时上年度职工月平均工资为5000元，需补缴年限为3年，则每月补缴金额为5000×7%×12=4200元。

2. 补缴对象与限制

   • 仅限退休职工；

   • 需在退休后办理补缴手续，且补缴后才能享受退休人员医保待遇。

3. 注意事项

   • 补缴后医保待遇从次月开始生效，且退休后不再返还补缴费用；

   • 若选择一次性补缴，需承担全部费用，建议提前规划经济状况。

二、其他解决方案

1. 按月缴费至规定年限

   若补缴金额过高，可选择继续按月缴费至满足最低缴费年限，期间享受在职职工医保待遇。

2. 转入居民医保

   若补缴后仍无法满足年限要求，可申请转入居民医保，按居民医保待遇享受医疗保障（待遇较低）。

三、地区政策差异

• 缴费基数比例 ：部分城市（如烟台）允许按退休时缴费基数的5.6%补缴；

• 过渡金政策 ：广州等地已取消一次性过渡金，需按月参保至满10年。

四、建议

• 尽早规划 ：退休前补缴可避免高额费用，且待遇更优；

• 咨询当地医保局 ：具体补缴比例、年限及流程可能因地区而异，建议通过官方渠道确认。

退休时医保缴费年限不足可通过一次性补缴、按月缴费或转入居民医保等方式解决，需根据个人经济状况和政策规定选择最优方案。