江苏南通社保基数4700和5000的区别主要体现在缴费金额、医保账户返还金额以及未来养老金待遇等方面。以下是详细解读：

1. 缴费金额差异

社保基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例，缴费金额与基数直接挂钩，基数越高，单位和个人缴费金额越大。具体到4700元和5000元，每月缴费金额会因缴费比例不同而有所差异。

2. 医保账户返还金额

医保个人账户返还金额与缴费基数相关。基数越高，医保账户每月返还金额也越多。例如，基数从4700元提高到5000元，医保账户每月返还金额会有所增加，这有助于提升医疗费用报销后的个人资金积累。

3. 养老金待遇

养老金的计算与缴费基数密切相关。基数越高，缴费年限相同的情况下，未来领取的养老金待遇也会更高。5000元的基数相比4700元，未来养老金待遇会有所提升。

4. 适用人群

选择社保基数时需结合个人收入水平。对于收入较高的群体，选择更高的基数（如5000元）有助于未来获得更高的养老金待遇；而对于收入较低或灵活就业人员，可根据实际情况选择较低的基数（如4700元）以减轻缴费负担。

总结

江苏南通社保基数4700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、医保账户返还金额和未来养老金待遇上。建议参保人员根据自身经济状况和未来规划选择合适的缴费基数，以实现社保权益的最大化。