江苏南通社保基数4800和5000的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及养老金待遇等方面。

一、缴费金额不同 以养老保险为例，若缴费比例为16%，当社保基数为4800元时，每月养老保险缴费金额为768元；而社保基数为5000元时，每月养老保险缴费金额则为800元。社保通常包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，不同险种的缴费比例有所不同，但总体而言，社保基数越高，各项保险的缴费金额就越高。

二、个人账户积累有别 对于养老保险，个人缴纳的部分会进入个人账户。社保基数高，意味着个人每月进入养老账户的金额更多。如基数5000元比4800元，在相同缴费比例下，每月多进入个人养老账户的资金，长期积累下来，个人账户总额会更有优势，这会影响到未来养老金的计算与发放。

三、养老金待遇差异 养老金的计算与缴费基数密切相关。一般情况下，缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金的计算基数就越高，未来领取的养老金数额也会相应增加。虽然两者差距在当下看似不大，但经过多年的积累和计算，在退休后领取养老金时，社保基数5000元的情况往往会比4800元的情况获得更高的养老金待遇。

四、医保及其他权益影响 医保方面，缴费基数影响医保个人账户的入账金额。基数高，医保个人账户资金相对更充足，在门诊就医、购药时可使用的资金就更多。在一些地区，社保基数还可能与积分入户、购房购车资格等政策相关联，较高的社保基数可能在满足这些条件时更具优势。

总的来说，江苏南通社保基数4800和5000在缴费金额、个人账户积累、养老金待遇以及医保等方面都存在一定区别。参保人应根据自身经济状况和对未来权益的期望，合理选择社保基数。