根据苏州市2023年社保政策，社保缴费基数上限为 3595.2元 （约为2022年苏州市职工年平均工资的300%）。以下是具体说明：
一、社保缴费基数范围
-
企业职工
缴费基数上限为3595.2元，下限为680元（2022年苏州市职工年平均工资的60%）。
- 若职工工资在此范围内，可按实际工资缴费，但不得超过上限。
-
灵活就业人员
2023年7月起，灵活就业人员参加职工医疗保险的缴费基数上限为 3595.2元 ，下限为3800元。
二、缴费标准（以企业为例）
| 缴费项目 | 最低档（元） | 最高档（元） | 参考范围（60%-300%） |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 680.00 | 340.00 | 680.00 - 3595.20 |
| 医疗保险 | 127.50 | 85.00 | 127.50 - 674.10 |
| 失业保险 | 21.25 | 112.35 | 21.25 - 112.35 |
| 工伤保险 | 19.13 | 101.12 | 19.13 - 101.12 |
| 生育保险 | 34.00 | 179.76 | 34.00 - 179.76 |
| 住房公积金 | 510.00 | 3792.00 | 510.00 - 3792.00 |
三、注意事项
-
基数调整机制
社保缴费基数每年调整一次，通常与职工平均工资挂钩。例如2021年7月的20586元是当时上限，2023年已调整为3595.2元。
-
计算方式
企业社保缴费金额 = 缴费基数 × 社保比例（如养老保险8%）。
-
政策咨询建议
若职工工资接近或超过上限，建议与单位协商调整工资基数，避免影响社保待遇。
以上信息综合了苏州市社保局官方发布的2023年政策文件，灵活就业人员及企业缴费标准以最新官方通知为准。
