江苏苏州社保基数14900元属于当地最高缴费标准（2023年上限为24042元），实际为第二档水平，适用于月收入高于14900元但低于上限的参保人群，按此基数缴纳可享受对应档次的养老、医疗等社保待遇。
苏州社保基数分为下限（4494元）、基准档（8000元左右）和上限（24042元）三档。14900元超出江苏省平均工资的300%，属于高收入群体缴费标准，企业需按此基数的25.3%-28%比例缴纳五险（含养老16%、医疗8%等），个人承担约10.5%。
选择该基数时需注意三点：一是公积金缴费可单独申报，不受社保基数限制；二是生育津贴、工伤待遇等福利与基数正相关；三是灵活就业人员若选择此档，需全额承担约3800元/月的费用。
建议高收入者优先匹配14900元基数以最大化养老账户积累，但需结合个税筹划综合考量。新入职或调薪人员应确保申报收入与基数一致，避免合规风险。
以下是取消支付宝长期医保（好医保）的两种主要方法，供您参考： 一、通过支付宝APP取消 进入服务页面 打开支付宝APP → 点击底部「我的」→ 进入「市民中心」→ 点击「社保」→ 选择「居民医保停保」。 停止自动续费 在「居民医保停保」页面，确认当前绑定的医保账户后，点击「立即停止」即可暂停自动续费。下个月将不再扣款，但保障将终止。 手动退保（需谨慎） 若需立即解除保障，可点击「我的客服」→
唐山市医保中心统一服务热线为5908000 ，该号码提供24小时值班服务，覆盖政策咨询、业务办理及投诉举报等全流程需求。关键亮点 ：① 一个号码解决三类需求（咨询/业务/投诉）；② 支持全市跨区县医保业务查询；③ 节假日仍可通过预约制办理高频业务。 分点展开： 核心服务功能 拨打5908000可处理城镇职工与城乡居民医保业务，包括异地就医备案、生育津贴申领
农村400元医保的核心价值在于提供基础医疗保障，覆盖门诊、住院、大病等多层次报销，年度最高可报15万元，政策范围内住院报销比例达70%左右，且包含高血压/糖尿病等慢性病专项保障 。以下是具体作用解析： 门诊报销 基层医疗机构（如村卫生室）普通门诊报销比例60%，年度限额300元；22种门诊重症慢性病（如糖尿病、高血压）报销比例65%，部分病种年度限额达数万元
不能 职工医保和居民医保 不能同时缴纳 ，以下是具体说明： 一、法律与制度限制 《社会保险法》明确规定 根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同缴纳。该法明确禁止重复参保，个人在同一时间内只能参加一种医保。 两种医保制度设计差异 职工医保 ：覆盖城镇职工及灵活就业人员，由单位和个人共同缴费，缴费后终身享受待遇。 居民医保
公司无法为你缴纳职工医保，通常是由于账户状态异常（如停保或信息错误）、原单位未停保、系统故障或企业逃避社保责任等原因导致。 账户状态或信息问题 若你的医保账户显示停保、信息录入错误（如身份证号或姓名不符），或存在欠费未缴清，新单位将无法正常参保。需核对个人信息并联系社保局处理异常。 原单位未办理停保手续 离职后原单位若未在社保系统中操作停保，你的账户仍被占用，新单位无法重复参保
2025年海南昌江出现胸口灼热症状，建议优先选择具备心内科与消化内科专科的三甲医院就诊 ，如昌江县人民医院或海南省第三人民医院（三亚中心医院）。胸口灼热感可能由胃食管反流、心绞痛等疾病引起，需通过专业检查明确病因。 就诊选择建议 昌江县人民医院 本地综合医院，配备消化内科和心内科，可进行胃镜、心电图等基础检查，适合初步排查胃食管反流或轻度心脏问题。 海南省第三人民医院（三亚中心医院）
2025年湖南郴州治疗肩膀疼推荐郴州市第一人民医院 和郴州市中医医院 ，两家均为三级甲等医院，前者以微创技术和综合治疗见长，后者擅长中医特色疗法且医保报销比例高（职工70%、居民60%）。 郴州市第一人民医院 ：百年老院，骨科和疼痛科实力突出，拥有余正洁、王志华等专家团队，采用肩关节粘连松解术、射频消融等微创技术，7天内可显著改善症状。疼痛科还提供神经阻滞、臭氧注射等疗法
根据苏州市社保政策，2023年度社保缴费基数上限为 1797.6元 （即2022年苏州市职工月平均工资的300%）。以下是具体说明： 一、社保缴费基数范围 企业职工 缴费基数范围为当地职工上年度月平均工资的60%~300%之间，具体分为多个档次。例如2023年苏州市职工月平均工资为15952元，那么缴费基数上限为15952×300% = 1797.6元 ，下限为15952×60% = 957
江苏苏州社保基数14800元属于第三档次。根据苏州市2024年度社保缴费基数标准，灵活就业人员的养老保险缴费基数分为18个档次，最低为4879元，最高为24396元。14800元位于此区间内的第三档次，对应缴费比例为20%。 具体档次划分如下： 第一档次 ：4879元至6000元； 第二档次 ：6001元至12000元； 第三档次 ：12001元至14800元； 第四档次
在江苏苏州，社保基数为14800元时，每月社保缴费总额约为 3481.6元 （企业+个人合计），其中个人承担约1554元 ，企业缴纳约1927.6元 。具体金额因险种比例浮动，以下为详细分项计算： 养老保险 ：企业按16%缴纳（14800×16%=2368元），个人按8%缴纳（14800×8%=1184元）。 医疗保险
**江苏苏州社保基数14900和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取额度上。**选择较高的社保基数14900意味着每月缴费金额更高，但同时也能享受更高的社保待遇和未来更高的养老金收入。以下从几个方面详细说明两者的区别： 1.缴费金额差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也越多。以苏州为例，社保缴费比例是固定的，因此选择14900作为基数
在苏州按照14900元社保基数缴纳，每月实际到手工资约为11000-12500元（扣除五险一金及个税后），具体金额取决于公积金缴费比例（5%-12%）及专项附加扣除情况。 社保缴费直接影响实际收入。以基数14900元为例：养老保险个人缴纳8%（1192元）、医疗保险2%（298元）、失业保险0.5%（74.5元），公积金按最低5%计算为745元，合计扣除约2309.5元
江苏苏州社保基数14900元每月，个人需缴纳约1639元，单位需缴纳约3725.5元。 具体金额根据养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴费比例计算，其中养老保险占比最高。 养老保险 ：个人缴纳8%（1192元），单位缴纳16%（2384元）。 医疗保险 ：个人缴纳2%（298元），单位缴纳7.7%（1147.3元）。 失业保险 ：个人缴纳0.5%（74.5元），单位缴纳0
根据2024年苏州社保政策，个人账户医保月缴费基数为14,900元时，医保卡每月划入金额如下： 一、医疗保险个人账户划入标准 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 每月划入金额计算 $$14,900 \times 2% = 298 \text{元}$$ 个人账户每月划入298元。 二、其他说明 缴费基数范围 ：苏州社保缴费基数实行12档，14,900元属于较高档次。 调整机制
根据2025年苏州市的社保缴费标准，假设您的工资为14900元/月，以下是各项社保的缴费情况： 养老保险 单位缴费 ：14900元 × 16% = 2384元 个人缴费 ：14900元 × 8% = 1192元 医疗保险 单位缴费 ：14900元 × 7% = 1043元 个人缴费 ：14900元 × 2% + 5元（大病保险）= 29.8元 + 5元 = 34.8元 失业保险 单位缴费
根据苏州市的养老金计算规则，社保基数为14900元的退休人员，其养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）组成。具体计算公式如下： 1. 基础养老金 基础养老金 = （参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 江苏省最新规定，2023年苏州市基础养老金标准为每人每月655元。 2. 个人账户养老金 个人账户养老金 =
在江苏苏州，社保基数15000元每月对应的社保缴费总额约为 3825元 （个人部分约1575元+单位部分约2250元），具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 ：个人缴纳8%（1200元），单位缴纳16%（2400元），合计3600元。缴费基数上限通常为全省平均工资的300%，15000元在苏州属中高水平。 医疗保险 ：个人2%（300元）+单位7
根据2023年苏州社保缴费标准，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费基数分为12档，具体档次及金额如下： 一、养老保险缴费基数档次（2023年最新） 第一档 ：4494元/月，月缴费金额898.8元 第二档 ：6000元/月，月缴费金额1200元 第三档 ：7000元/月，月缴费金额1400元 第四档 ：8000元/月，月缴费金额1600元 第五档 ：9000元/月
合法上限 根据苏州市社保政策，社保缴费基数12500元属于 合法上限 ，但需结合实际情况判断其适用性： 缴费基数范围 苏州社保缴费基数上限为 20586元 （2021年数据，可能已调整），下限为 3800元 。若个人工资超过20586元，需以20586元作为缴费基数；若低于3800元，则按3800元缴费。 12500元的定位 12500元处于苏州社保缴费基数上限（20586元）的 79
