苏州社保基数14300元时，个人每月到手工资约为11000-12000元（扣除五险一金后），企业总成本约17500元。 具体金额因公积金比例、专项附加扣除等因素浮动，以下为详细分析：
-
五险一金扣除
养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）由个人承担，合计扣除14300×10.5%=1501.5元；公积金按5%-12%比例缴纳，若选择12%，则扣除1716元。个人五险一金总支出约3217.5元。 -
个税计算
税前工资14300元扣除五险一金及5000元起征点后，应纳税所得额约6082.5元，适用3%或10%税率，个税约182.5-608元。若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷），税额进一步降低。 -
企业承担部分
企业需额外缴纳养老保险（16%）、医疗保险（7%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）、生育保险（0.8%）及公积金（5%-12%），总成本约14300×31.5%=4504.5元，企业实际支出达18804.5元。 -
实际到手范围
按常见情况估算：14300元工资扣除五险一金3217.5元及个税300-600元后，到手约10482.5-11082.5元。若公积金比例下调至5%，到手金额可增至约12000元。
苏州社保基数直接影响个人与企业的支出比例，建议根据公积金政策、个税优惠灵活规划。实际到手工资需结合具体参保方案和税前福利综合计算。
