交了职工医保并不意味着同时缴纳了职工养老保险。职工医保和职工养老保险是两种不同的社会保险，具体区别如下：

一、险种性质与缴费主体

1. 职工医保

   属于社会保险中的医疗保障项目，由用人单位和职工共同缴纳，主要用于门诊、住院等医疗费用的报销。

2. 职工养老保险

   属于社会保险中的养老保障项目，同样由用人单位和职工共同缴纳，用于退休后按月领取养老金。

二、缴费年限与待遇

• 职工医保 ：通常要求累计缴费满25年（300个月）才能退休并享受待遇，但部分地区存在“视同缴费年限”的政策。

• 职工养老保险 ：法定退休年龄为男性60岁，累计缴费满15年即可领取养老金。

三、政策中的“视同缴费年限”规定

根据2005年3月31日前的政策，若个人在这段时间内缴纳过职工养老保险，其缴费年限可 视同职工医疗保险缴费年限 ，无需再补缴医疗保险即可享受医保待遇。但这一政策仅适用于2005年3月31日前参保人员，且不同地区具体执行存在差异。

四、灵活就业人员的选择

• 若以灵活就业人员身份参保， 必须同时缴纳职工医保和职工养老保险 ，两者不可单独购买。

• 若因经济压力选择只缴纳职工医保，将无法享受职工医保报销，但可参加城乡居民医保（需单独缴费）。

总结

职工医保与职工养老保险是独立的社会保险项目，缴费后分别享受医疗保障和养老保障。若需同时获得两者待遇，需依法同时缴纳；若因政策优惠享受“视同缴费年限”，也需满足各自险种的缴费要求。