单位6%，个人2%

关于山西运城职工医保的计算方式，综合最新政策信息整理如下：

一、缴费比例

1. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：6%

   • 个人缴纳比例：2%

   • 特殊说明：2024年调整后，职工医保个人缴费比例统一为2%，不再区分年龄差异。

2. 其他险种

   • 养老保险：单位20%，个人8%

   • 失业保险：单位0.6%-0.8%，个人0.2%-0.4%

   • 工伤保险：单位0.5%-1.6%，个人不缴费

   • 生育保险：单位0.3%，个人不缴费（已并入医疗保险）

二、缴费基数与金额

1. 缴费基数

   • 2024年职工社保缴费基数为3579元，具体以个人实际工资为基数，上下限为当地社会平均工资的60%-300%。

2. 月缴费金额

   • 计算公式：
     $$\text{月缴费金额} = \text{缴费基数} \times \text{社保比例} \times 12$$

   • 例如： $$3579 \times 6% \times 12 = 2750.68 \text{元/月}$$（单位缴费）
     $$3579 \times 2% \times 12 = 858.96 \text{元/月}$$（个人缴费）

三、医保待遇

1. 门诊报销

   • 普通门诊费用可通过医保电子凭证或社保卡直接结算。 - 门诊补偿额度为5000元起，超过1000元按1000元报销，60岁以上老人每日额外补偿10元（限额200元）。

2. 住院报销

   • 报销比例根据医院等级不同：

     • 镇卫生院60%

     • 二级医院40%

     • 三级医院30%

   • 检查费、手术费限额50元，处方药费限额200元。

3. 其他保障

   • 失业保险金按当地最低工资标准发放，领取失业保险期间可享受医疗保险待遇。

四、注意事项

• 具体缴费金额可能因政策调整而变化，建议通过官方渠道（如“新社通”APP）查询个人缴费明细。

• 医保报销范围覆盖住院、门诊等基本医疗需求，重大疾病可通过大病补偿进一步减轻负担。

以上信息综合了2023-2024年最新政策及常规操作流程，实际执行中可能因地区细则存在差异。