在江苏苏州，社保基数8500元和5000元的主要区别体现在个人和企业需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数8500元：单位缴费金额为8500×16%=1360元，个人缴费金额为8500×8%=680元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险（含生育）：
- 基数8500元：单位缴费金额为8500×7%=595元，个人缴费金额为8500×2%=170元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×7%=350元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数8500元和5000元：单位和个人缴费比例均为0.5%，因此缴费金额相同，分别为8500×0.5%=42.5元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数8500元：单位缴费金额取决于行业风险类别，假设为0.8%，则缴费金额为8500×0.8%=68元。
- 基数5000元：单位缴费金额同样取决于行业风险类别，假设为0.5%，则缴费金额为5000×0.5%=25元。
- 总计：
- 基数8500元：单位总缴费金额为1360+595+42.5+68=2065.5元，个人总缴费金额为680+170+42.5=892.5元。
- 基数5000元：单位总缴费金额为800+350+25=1175元，个人总缴费金额为400+100+25=525元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险（含生育）：单位和个人缴费比例分别为7%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因个人所在行业、企业情况以及政策调整而有所不同。建议定期关注苏州市人力资源和社会保障局发布的最新公告，以获取最准确的社保缴费信息。
