​​江苏苏州社保基数6900元属于当地中等偏上水平，对应缴费标准为：企业承担约2422元/月（养老16%+医疗7%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），个人承担约724.5元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。该基数适用于月均工资在苏州上年度社平工资60%~300%之间的参保者，直接影响医保报销限额、养老金计算等权益。​​

苏州社保缴费基数每年7月调整，参照全省统一公布的社平工资。2023年江苏一类地区社保基数下限为4494元，上限为24042元，6900元处于区间中段，表明参保者工资水平高于最低标准但未达高收入群体。企业需按此基数足额缴纳社保，否则可能面临补缴和罚款。

个人缴费部分中，养老保险占比最高（8%），长期缴纳可提升未来养老金待遇。医保个人账户每月按2%比例划入约138元，用于门诊和购药。失业保险累计缴费满1年可申领失业金，工伤和生育保险由企业全额承担。

自由职业者按6900元基数参保需自行承担约24%的总费率（约1656元/月），但可享受与企业职工同等的医保待遇。灵活就业人员养老保险缴费比例统一为20%，其中8%计入个人账户。

苏州社保基数与公积金缴存基数独立计算，但均需遵循“上年度月均工资”原则。基数申报不实将影响积分落户、子女入学等公共服务资格。建议参保人定期通过“江苏智慧人社”APP核对缴费记录，确保权益准确累计。