江苏苏州社保基数6700时，个人每月需缴纳823.4元（含养老保险、医疗保险、失业保险三项）。以下是具体分项计算与说明：
1. 养老保险：个人缴纳8%
养老保险按基数的8%计算，即6700×8%=536元。这是社保中占比最高的部分，直接关联退休后的养老金待遇。
2. 医疗保险：个人缴纳2%
医疗保险按基数的2%计算，即6700×2%=134元。实际缴费中可能包含大病保险等附加费用，具体以当地政策为准。
3. 失业保险：个人缴纳0.5%
失业保险按基数的0.5%计算，即6700×0.5%=33.5元。失业保险可用于失业期间的基本生活保障。
4. 工伤保险与生育保险：个人无需缴纳
这两项费用由企业全额承担，个人无需支付，因此不纳入计算范围。
总结与提示
个人每月总缴纳金额为536+134+33.5=803.5元，但实际可能存在代缴手续费或政策调整，建议通过官方渠道（如苏州社保局官网）查询最新数据。若基数调整或政策变动，缴纳金额也会相应变化，务必及时关注官方通知。
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在江苏苏州按6700元社保基数缴纳时，个人每月需承担约741.5元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），具体金额可能因公积金比例或政策调整略有浮动 。以下是详细说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，即6700×8%=536元。这是社保中个人承担的最大部分，直接进入个人账户。 医疗保险 按2%计算（含生育保险合并），每月扣除134元。苏州职工医保通常包含大病补充保险
根据苏州社保政策，2021年7月社保缴费基数6700元的情况说明如下： 缴费基数范围 苏州社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%，2021年7月社会平均工资为20586元，因此缴费基数上限为20586元，下限为3800元。 6700元的定位 6700元处于缴费基数上限（20586元）的32.5%位置（6700/20586 ≈ 0.325），远低于60%的最低缴费比例要求
江苏苏州社保基数6700元属于第三档 ，这一档次的社保基数通常适用于月收入在6001元至7000元之间的职工。以下是对此的详细解读： 1.社保基数的档次划分：苏州的社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资确定的，通常分为多个档次。6700元的基数处于第三档，这一档次的设定是为了覆盖大多数中等收入的职工群体。社保基数的档次划分有助于实现社保缴费的公平性和合理性
根据2024年苏州社保缴费标准，社保缴费基数为6700元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴费 工伤保险 单位缴纳比例：0.8%
江苏苏州社保基数6600退休后每月可领取的养老金大约在2000元至3000元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：养老金领取金额与缴费年限成正比。缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求，但若想获得更高养老金，建议尽可能延长缴费时间。例如
江苏苏州社保基数6600元，每月个人需缴纳约726元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），单位缴纳约1782元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），合计约2508元。 个人缴费明细 养老保险：6600×8%=528元 医疗保险：6600×2%=132元 失业保险：6600×0.5%=33元 合计：693元
根据2025年苏州社保政策，社保基数为6100元时，医保个人每月的缴费金额如下： 一、职工医保个人缴费金额 缴费比例 职工医保个人缴费比例为2%。 计算公式 个人月缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 代入数据：6100元 × 2% = 122元 。 二、其他说明 单位缴费 ：单位按8%比例缴纳，即6100元 × 8% = 488元 。 医保待遇 ：个人自付600元后
在江苏苏州，社保基数6600元每月，扣除五险一金后应纳税所得额约为4800-5200元，适用3%个人所得税率，每月扣税约144-156元。 具体金额因公积金比例和专项附加扣除而异，但通常税负较低。 社保基数6600元时，个人需缴纳养老（8%）、医疗（2%）、失业（0.5%）和公积金（5%-12%），合计约1023-1683元。扣除五险一金后，剩余工资约4917-5577元
根据2023年苏州市社保缴费标准，缴费基数为6600元时，社保缴费金额如下： 一、企业缴费部分 养老保险 缴费基数：6600元 企业比例：16% 缴费金额：6600 × 16% = 1056元 医疗保险 缴费基数：6600元 企业比例：6% 缴费金额：6600 × 6% = 396元 失业保险 缴费基数：6600元 企业比例：0.5% 缴费金额：6600 × 0.5% = 3.3元
外地医保可以在南京使用，但需提前办理异地就医备案手续，并符合直接结算条件。 目前全国医保联网已逐步实现跨省异地就医直接结算，但具体操作需注意以下要点： 备案是前提 参保地医保部门需提前办理备案（线上或线下），选择南京作为就医地。急诊等特殊情况可事后补办，但报销比例可能受影响。 持卡结算范围 备案成功后，持符合国家标准的社保卡可在南京定点医院直接结算住院费用
职工医保转农合是否合适，需根据个人实际情况综合判断，以下是关键考虑因素及建议： 一、政策限制与转换条件 无法直接转换 根据现行政策，职工医保与城乡居民医保（含新农合）之间无法直接转移接续。若想参加新农合，需先终止职工医保，重新参保。 特殊情况允许转保 离开原单位到农村落户、非户籍地区落户、单位停止缴费、被辞退未参保等情况下，可转移职工医保至新农合。 二、保障待遇差异 职工医保优势 报销比例更高
关于职工医保转回农村医保是否划算的问题，需结合个人实际情况综合判断，以下是关键分析： 一、职工医保与农村医保的核心差异 缴费与待遇 职工医保由单位和个人共同缴费，个人缴费部分可获较高比例报销（约80%以上）； 农村医保（新农合）个人缴费仅2%，且无单位缴费补贴，报销比例通常为50%-70%。 缴费年限与退休待遇 职工医保累计缴费满25年可退休并享受终身待遇； 农村医保无退休年限限制
职工社保医保转居民社保医保的关键流程包括停保职工医保、办理居民医保参保并缴费，且需注意原个人账户余额会被暂时冻结。 停保职工医保 与单位解除劳动关系后，单位经办人员会办理停保手续；若以灵活就业身份参保，需携带身份证原件及复印件到社保局办理停保。 办理居民医保参保 到居住地社区或街道办提供户口本、身份证等材料，选择银行缴费（如工行、建行等），缴费方式包括社区刷卡或银行网点办理。 账户冻结与恢复
孩子更名后医保必须同步更名，否则将影响医疗报销和参保权益 。关键点 ：需携带户口本、身份证等材料至当地医保部门办理，且不支持线上修改 ，需现场提交申请并重新制卡。 更名必要性 ：医保信息需与身份证、户口本完全一致，否则可能导致就医结算失败或保险失效。例如，若医保卡仍显示旧名，医院系统可能无法识别新身份，影响报销流程。 办理材料 ：
关于医保重复缴费的退费问题，根据缴费主体和原因不同，退费规则有所差异，具体如下： 一、退费原则 个人缴费部分退还 重复缴费时，单位缴费部分并入统筹基金，个人缴费部分可退还。 重复时段处理 若存在多个重复缴费时段，需根据缴费主体和参保状态判断： 个人参保 ：仅退还重复时段个人缴费部分，已划入个人账户的资金不予退还； 单位参保 ：重复时段单位缴费并入统筹基金，个人缴费部分退还。 二
关于职工社保转新农合的损失问题，需结合政策规定和实际情况综合分析： 一、职工社保与新农合待遇差异 养老金待遇差距 职工社保（养老保险）退休后通常可领取800-1000元基础养老金+约100元个人账户养老金，总待遇较高。而新农合（现城乡居民医保）养老金（基础+约5-20元）仅约500-600元，且年增长约5-20元，远低于职工社保的年增长（约100元以上）。 医疗保障差异
在江苏苏州，社保基数为6800元时，个人每月需缴纳约707.2元 （养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%），单位缴纳约1870元 （养老保险16%、医疗保险7.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.8%）。具体扣费比例如下： 养老保险 个人缴纳：6800×8%=544元 单位缴纳：6800×16%=1088元 用途：退休后领取养老金
在江苏苏州，社保基数为6800元时，个人每月需要缴纳的社保费用大约为680元左右。 这个数字是根据苏州现行的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因个人选择的缴费档次和社保项目的不同而有所变化。以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%。以6800元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为6800元×8%=544元。养老保险是社保中占比最大的部分
根据江苏苏州2024年社保政策及养老金计算方法，退休后每月可领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体计算方式如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度全省城镇单位就业人员月平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
