在江苏苏州，社保基数为6300元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例和具体政策。以下是详细的解析：

1. 1.养老保险：个人缴费比例：8%个人缴费金额：6300元×8%=504元个人账户累计：这部分金额将计入个人养老账户，未来退休后按月领取养老金时，这部分积累将直接影响养老金金额。
2. 2.医疗保险：个人缴费比例：2%个人缴费金额：6300元×2%=126元医保待遇：个人缴纳的医保费用将进入个人医保账户，用于门诊、购药等医疗费用支出。职工还可以享受住院报销、大病保险等医疗保障。
3. 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%个人缴费金额：6300元×0.5%=31.5元失业保障：在失业期间，符合条件的职工可以申请失业保险金，具体金额和领取期限根据失业保险政策确定。
4. 4.工伤保险：个人缴费比例：0%个人缴费金额：0元工伤保障：工伤保险由用人单位全额缴纳，职工在发生工伤时，可以享受相应的医疗救治和伤残待遇。
5. 5.生育保险：个人缴费比例：0%个人缴费金额：0元生育保障：生育保险同样由用人单位全额缴纳，职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗费用报销。
6. 6.住房公积金：个人缴费比例：5%-12%（具体比例由用人单位决定，假设为8%）个人缴费金额：6300元×8%=504元公积金账户：这部分金额将存入个人住房公积金账户，用于购房、租房、还贷等住房相关支出。

总结：
在江苏苏州，社保基数为6300元时，职工每月需要缴纳的社保费用包括养老保险504元、医疗保险126元、失业保险31.5元以及住房公积金504元，总计1165.5元。这些缴费将直接影响到职工的社保待遇，包括养老金、医疗保障、失业救济以及住房福利等。职工在享受这些保障的也应注意各项政策的细节和变化，以便更好地规划个人和家庭的财务安排。