在江苏苏州，社保基数的差异会影响个人和企业的社保缴费金额。具体区别如下：
缴费基数对社保缴费金额的影响
- 养老保险：
- 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元 × 8% = 376元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元 × 2% + 5元 = 99元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% + 5元 = 105元。
- 失业保险：
- 缴费基数为4700元时，个人缴费金额为4700元 × 0.5% = 23.5元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 这两部分通常由单位全额承担，个人无需缴费。
缴费基数对职工到手工资的影响
缴费基数的提高会导致社保缴费金额增加，从而在一定程度上减少职工的到手工资。以缴费基数5000元为例，相较于4700元，每月到手工资会减少约74元（376元 + 99元 + 25元 - 23.5元）。
缴费基数的调整时间和规则
苏州社保缴费基数每年会根据当地上一年度职工平均工资进行调整，通常在每年的7月进行。调整后的缴费基数范围会根据最新的社平工资来确定。
希望以上信息能帮助您更好地理解苏州社保基数的差异及其对个人和社会保险缴费的影响。
