在江苏常州，社保基数的选择会直接影响到个人社保缴费金额以及未来养老金的领取金额。以下是社保基数18300元和5000元在多个方面的主要区别：
社保缴费金额
- 养老保险：
- 基数18300元：公司缴纳1100.8元（18300×16%），个人缴纳226.8元（18300×8%）。
- 基数5000元：公司缴纳800元（5000×16%），个人缴纳100元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数18300元：公司缴纳1100.8元（18300×7%），个人缴纳226.8元（18300×2%）。
- 基数5000元：公司缴纳800元（5000×7%），个人缴纳100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数18300元和5000元：公司和个人的缴纳比例均为0.5%，金额分别为9.15元和1.25元。
- 工伤保险：
- 基数18300元：公司缴纳比例为0.4%-3.6%（具体比例需根据行业确定），假设按中间值2.2%计算，则公司缴纳181.32元（18300×2.2%）。
- 基数5000元：公司缴纳比例为0.4%-3.6%（具体比例需根据行业确定），假设按中间值2.2%计算，则公司缴纳88.5元（5000×2.2%）。
- 生育保险：
- 基数18300元和5000元：均由公司全额缴纳，比例为0.8%。
养老金待遇
养老金的领取金额与个人的缴费基数、缴费年限以及当地职工平均工资等因素有关。根据的计算示例，如果月薪为5000元，缴费基数为5000元，35年缴费年限的情况下，每月养老金约为1209元。而如果月薪为18300元，缴费基数为18300元，35年缴费年限的情况下，每月养老金将远高于此数值。
医保账户
基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
失业险
基数5000元对应的失业金为每月约1340元，比基数4000元时多200元。
以上信息提供了江苏常州社保基数18300元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户和失业险方面的区别。
