在江苏常州，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数9100元‌：按江苏现行比例计算，企业加个人每月社保总缴费约‌3185元‌（养老24%、医疗10.5%等），个人承担约‌1000元左右‌。
• ‌基数5000元‌：总缴费约‌1750元‌，个人仅需支付‌500元左右‌，经济压力显著降低。

2. ‌社保待遇对比‌

• ‌养老金‌：基数9100元退休后月领养老金约为基数5000元的‌1.8倍‌（按相同缴费年限计算）。
• ‌医保报销‌：高基数医保账户每月划入金额更多，住院报销比例和年度限额也更高。
• ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按基数核定，高基数对应更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

• ‌基数9100元‌：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工，或计划长期在常州发展的群体。
• ‌基数5000元‌：推荐灵活就业人员、初创企业员工或短期务工者，平衡缴费成本与基础保障。

选择社保基数时需结合‌当前收入、长期规划及政策变化‌综合考量。若经济允许，建议优先选择较高基数以提升未来保障水平；若预算紧张，可选择低基数确保社保不断缴。