江苏常州社保基数8700元属于当地较高缴费标准，通常对应上年度职工月均工资的300%封顶线，直接影响养老/医疗等社保待遇水平。 该基数适用于收入高于社平工资3倍的人群，单位按此标准缴纳五险，个人承担约10.5%比例。
- 基数划定依据：常州社保基数每年根据全省社平工资调整，8700元大概率是当前年度最高缴费档，超出部分不计入缴费计算。企业需按员工实际收入申报，但不得低于下限或高于此上限。
- 个人缴费明细：以8700元为基数，养老保险个人缴8%（696元）、医疗保险2%（174元）、失业保险0.5%（43.5元），合计约913.5元/月，公积金按比例另算。
- 待遇差异体现：高基数意味着未来养老金核算基础更高，医保账户划入金额增加，但工伤/失业等待遇与缴费基数无直接关联。自由职业者参照此标准参保需全额自付，经济压力较大。
- 常见误区提醒：部分企业为降低成本按最低基数申报，属违规行为；实际收入超过8700元的，单位仍须按此封顶数缴纳，员工可通过社保稽核维权。
选择高基数参保需权衡当下收入与长期收益，尤其对高收入群体更具性价比。建议通过“江苏智慧人社”APP实时核对缴费记录，确保权益准确累计。
