​​在江苏常州按6300元社保基数缴费，个人每月约承担672.6元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位总计缴纳约1764元（养老16%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.4%+生育0.8%），合计月缴2436.6元。​​ 具体比例可能因政策调整或行业差异略有浮动，但五险强制缴纳的原则不变。

社保缴费金额由基数和比例共同决定。常州的社保缴纳比例执行江苏省统一标准：养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位0.5%、个人0.5%；工伤保险单位0.1%-0.95%（按行业风险浮动，平均取0.4%）；生育保险单位0.8%（个人不缴）。以基数6300元为例，单位需承担6300×(16%+8%+0.5%+0.4%+0.8%)=1764元，个人承担6300×(8%+2%+0.5%)=672.6元。

缴费基数每年7月调整，通常按上年度全省平均工资的60%-300%确定。若实际工资低于基数下限或高于上限，则按下限或上限缴纳。当前常州最低基数为4494元，6300元属于中等偏上水平，未来养老金和医保待遇会更高。

灵活就业人员可单独缴纳养老和医疗，比例分别为20%和10%，按6300元基数计算月缴1890元。但工伤、失业、生育三险无法自行参保，需通过单位缴纳。

社保缴费直接影响福利权益。例如养老金账户累计越多，退休后领取额越高；医保缴费达标才能享受终身医保待遇；生育津贴按单位平均基数发放。建议通过“江苏智慧人社”APP实时核对缴费明细，确保单位足额缴纳。

依法参保是单位和个人的共同义务，长期稳定缴费才能最大化社保保障价值。若对比例或金额有疑问，可咨询当地社保局获取个性化测算。