缴费基数越高，养老金待遇越高

江苏徐州社保缴费基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费金额差异

1. 实际缴费基数

   若按19300元缴费，单位需缴纳19300×300%=57900元；若按5000元缴费，则单位缴纳5000×100%=5000元。

   • 以19300元为例，个人实际缴费基数为19300×60%=11580元，按5000元缴费时个人实际缴费5000×60%=3000元。

2. 缴费档次定位

   19300元通常属于当地较高缴费档次（如300%档），而5000元可能属于中低缴费档次（如60%档）。

二、养老金待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$

   缴费基数越高，本人指数化月平均缴费工资越高，基础养老金部分也越高。

2. 个人账户养老金

   个人账户养老金公式为： $$\text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{139}$$

   19300元缴费基数对应的个人账户累计储存额更高，因此个人账户养老金也更高。

3. 总养老金水平

   综合基础养老金和个人账户养老金，缴费基数19300元对应的总养老金通常比5000元缴费基数的养老金更高。

三、其他影响

• 缴费比例差异 ：300%档单位缴费比例可能高于60%档，但个人实际缴费金额仍可能低于低档。

• 待遇调整空间 ：长期按较高基数缴费，在养老金调整时可能获得更大比例的增额。

总结

选择19300元还是5000元缴费基数，需结合经济能力、养老规划及当地社保政策。若经济条件允许且希望退休后获得更高养老金待遇，建议选择较高缴费档次。