在江苏常州，社保基数14500元和5000元主要区别在于它们分别对应不同的工资水平，并因此影响到个人和企业的社保缴费金额。以下是具体的分析：
缴费基数上下限标准
- 根据，2023年度社会保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，上限暂按24042元执行。14500元的缴费基数高于上限，而5000元的缴费基数则可能处于下限和上限之间。
缴费比例
- 社保缴费比例通常如下：
- 养老保险：个人8%，单位20%
- 医疗保险：个人2%，单位8%
- 失业保险：个人1%，单位2%
- 工伤保险：个人0%，单位1%
- 生育保险：个人0%，单位1%
缴费金额计算
- 以灵活就业人员为例，假设选择5000元作为缴费基数，按照2024年江苏常州灵活就业社保缴费比例：
- 养老保险：5000元 × 20% = 1000元
- 医疗保险：5000元 × 10% = 500元
- 失业保险：5000元 × 1% = 50元
- 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
- 总计缴费金额：1000 + 500 + 50 = 1550元/月
- 如果选择14500元作为缴费基数：
- 养老保险：14500元 × 20% = 2900元
- 医疗保险：14500元 × 10% = 1450元
- 失业保险：14500元 × 1% = 145元
- 工伤保险和生育保险个人无需缴纳。
- 总计缴费金额：2900 + 1450 + 145 = 4495元/月
社保福利和养老金影响
- 缴费基数越高，个人社保缴纳金额相应增加，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。
选择较高的缴费基数（如14500元）会导致每月缴费金额增加，但未来可能享受到更高的社保福利和养老金。而选择较低的缴费基数（如5000元）则缴费压力较小，但未来潜在的福利和保障可能相对较低。
