江苏徐州社保基数15500社保缴费多少

根据2024年江苏徐州社保缴费标准,若个人缴费基数为15,500元,社保缴费金额如下:

一、各项社保缴费金额计算

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例:20%

    • 个人缴费比例:8%

    • 缴费金额:15,500元 × 8% = 1,240元

  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例:10%

    • 个人缴费比例:2% + 3元(门诊补贴)

    • 缴费金额:15,500元 × 10% + 3元 = 1,553元

  3. 失业保险

    • 单位缴费比例:1%

    • 个人缴费比例:0.2%

    • 缴费金额:15,500元 × 0.2% = 31元

  4. 工伤保险

    • 单位缴费比例:0.5%-2%(具体费率由单位确定)

    • 个人不缴费

    • 缴费金额:0元

  5. 生育保险

    • 单位缴费比例:0.8%

    • 个人不缴费

    • 缴费金额:0元

  6. 住房公积金

    • 单位和个人各缴费比例:12%

    • 缴费金额:15,500元 × 12% = 1,860元

二、总缴费金额

  • 个人月缴费总额 :1,240元(养老) + 1,553元(医保) + 31元(失业) + 0元(工伤/生育) + 0元(公积金) = 2,824元

三、注意事项

  1. 缴费基数范围 :社保基数以职工上年度月平均工资为基准,通常在60%-300%的范围内确定。若工资超出该范围,可能按上限或下限缴费。

  2. 缴费档次 :灵活就业人员可选择6档(4494-24,042元),不同档次对应不同缴费金额。

  3. 时间调整 :以上数据为2024年标准,2025年可能因政策调整发生变化,建议以当地最新公布为准。

如需更精确的年度总缴费金额,可结合12个月平均工资计算。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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在江苏徐州,‌社保基数15500元的情况下,个人所得税扣除金额约为742元 ‌(按最低五险一金标准计算),实际到手工资约为13779元。‌关键影响因素 ‌包括:五险一金缴纳比例、个税起征点(5000元)及专项附加扣除等。 ‌五险一金扣除部分 ‌ 养老保险:15500×8%=1240元 医疗保险:15500×2%=310元(含大病保险) 失业保险:15500×0.5%=77.5元

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江苏徐州社保基数15500时,医保卡每月到账金额通常为个人缴纳医保费用的全部,即310元左右。 一、医保卡到账金额的构成 当社保基数为15500元时,医保的缴费比例是2%。个人需要缴纳的医保费用计算方式为:15500×2% = 310元。这部分费用会全部进入到医保个人账户中,也就是医保卡里,所以每月医保卡的到账金额为310元左右。 二、影响医保卡到账的其他因素 单位缴费部分划转

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‌江苏徐州社保缴费基数为15500元时,个人每月需承担约1705元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),单位缴纳约4462.5元(养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%-1.9%+生育保险0.8%),合计缴费比例约39.8%。 ‌ ‌个人缴费明细 ‌ ‌养老保险 ‌:15500×8%=1240元(进入个人账户) ‌医疗保险 ‌

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根据2024年江苏徐州社保缴费标准,若个人缴费基数为15,500元,社保缴费金额如下: 一、各项社保缴费金额计算 养老保险 单位缴费比例:20% 个人缴费比例:8% 缴费金额:15,500元 × 8% = 1,240元 医疗保险 单位缴费比例:10% 个人缴费比例:2% + 3元(门诊补贴) 缴费金额:15,500元 × 10% + 3元 = 1,553元 失业保险 单位缴费比例:1%

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江苏徐州社保基数15600属于最高档。 江苏省徐州市社保缴费基数根据当地社会平均工资确定,分为不同档次。2025年徐州市社保缴费基数的上限为15600元,即最高档。这意味着,如果个人的月工资超过15600元,社保缴费基数将按照15600元计算,而不是实际工资。 徐州社保缴费基数档次划分 最低档 :按照当地社会平均工资的60%确定,适用于工资低于这一水平的人群。 中间档

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根据现有信息,江苏徐州社保缴费基数标准如下: 一、2023年社保缴费基数范围 缴费上限 2023年徐州市基本养老保险缴费基数上限为 15446元 (比2022年增加950元)。 缴费下限 缴费下限为 2550元 (比2022年增加220元)。 其他险种参考标准 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数均参照上述上下限执行。 二、社保基数计算方式 企业缴费

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江苏徐州社保基数15600和5000的区别

​​江苏徐州社保缴费基数15600元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群:基数越高,每月缴纳的社保费用越多,但未来养老金、医保报销等福利水平也更高;5000元基数更适合收入较低群体,15600元则对应高收入者或企业高管。​ ​ 缴费金额差异直接影响个人和企业的负担。按徐州现行比例计算,15600元基数下,个人每月养老保险缴费约1248元(8%),而5000元基数仅需400元

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