根据2025年徐州社保缴费基数的标准，社保的最低基数为4879元，最高基数为24396元。由于13300元在4879元至24396元之间，所以可以按照此基数进行计算。以下是2025年徐州社保缴费基数的相关信息：
由于具体的税率和速算扣除数需要根据完整的税率表来确定，且可能因个人情况（如专项附加扣除等）而异，因此无法直接给出具体的扣税金额。但是，我们可以根据徐州社保缴费基数的上下限和缴费比例，大致估算出社保缴费金额。
以养老保险为例，如果按照缴费基数13300元计算，个人需要缴纳的养老保险费用为13300元 * 8% = 1064元。单位需要缴纳的养老保险费用为13300元 * 16% = 2128元。
请注意，以上信息仅供参考，具体的扣税金额还需根据个人实际情况和当地政策进行计算。
江苏徐州社保基数13200元每月需缴纳约 3029.4元 （个人部分约1362.4元 ，单位部分约1667元 ），具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。以下是详细分析： 养老保险 个人缴纳比例8%（13200×8%=1056元），单位缴纳比例16%（13200×16%=2112元）。基数13200元属于江苏一类地区标准（2024年全省基数上限暂为24042元）。
根据江苏徐州2024年社保政策及搜索结果，社保基数为13100元时，退休后的养老金（基础养老金+个人账户养老金）计算如下： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ 基础养老金 = \frac{（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资 ：2024年为11299元；
江苏徐州社保基数13200和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：高基数（13200）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；低基数（5000）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或低收入者选择。 高基数13200的每月社保缴费总额显著高于5000基数，单位与个人承担比例相同，但实际支出差距明显。例如养老保险按24%比例计算
根据江苏省人力资源和社会保障厅发布的《省人力资源社会保障厅省财政厅省医疗保障局省税务局关于发布2024年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2024〕38号），2024年江苏省职工基本养老保险缴费工资基数上限为24396元，下限为4879元。其中，灵活就业人员的缴费基数也需按照此标准执行。 1. 社保基数上下限范围 上限标准 ：24396元，适用于高收入人群或单位，确保社保缴费公平合理。
根据江苏徐州社保缴费基数政策，2024年6月18日（最新执行时间）的缴费基数分为十二档，具体档次如下： 下限 ：3800元 第一档 ：5000元 第二档 ：6000元 第三档 ：7000元 第四档 ：8000元 第五档 ：9000元 第六档 ：10000元 第七档 ：12000元 第八档 ：14000元 第九档 ：16000元 第十档 ：18000元 上限 ：20586元
缴纳社保医保后，领取社保卡/医保卡的主要渠道为：线下社保服务网点、合作银行即时制卡点、线上政务平台（如当地社保公众号或APP），支持“立等可取”或邮寄到家两种方式。 部分地区已实现社保卡与医保卡“两卡合一”，第三代社保卡更集成交通、文旅等便民功能，申领时需携带身份证原件及复印件、电子照片等材料 ，单位参保者可由公司统一办理。 线下申领 携带身份证至社保局服务大厅
医保断缴一个月是否会断保？关键点在于：断缴次月即无法报销，但3个月内续缴可视为连续参保，超过3个月则需重新计算等待期。 断缴后的直接影响 医保中断缴费后，从次月1日起停止享受报销待遇，但社保卡个人账户余额仍可使用。若因用人单位原因断缴，期间医疗费用由单位承担个人负担外的部分。 3个月内的补救措施 断缴3个月内完成补缴的，视为连续参保，续保后待遇立即恢复；超过3个月再续缴的，需重新计算连续缴费时间
在江苏徐州，若社保缴费基数为13200元，每月社保总缴费约为3696元 （单位约2541元+个人约1155元），具体包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴纳16%：2112元 个人缴纳8%：1056元 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳9%：1188元 个人缴纳2%：264元 失业保险 单位缴纳0.5%：66元 个人缴纳0.5%：66元
江苏徐州社保基数13400元时，个人每月需缴纳约1474元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3754元（含工伤和生育险），合计缴费5228元。 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异，但企业和个人的承担比例固定。 养老保险 ：个人缴纳8%（1072元），单位缴纳16%（2144元），构成缴费大头。 医疗保险 ：个人缴2%（268元），单位缴8.5%（1139元）
江苏徐州社保基数13400元对应的是社保缴费的最高档（即300%档） 。这一基数标准适用于当地职工月平均工资的300%封顶线，通常由高收入群体或单位自主选择最高档参保时使用。 主要分档依据和特点： 基数核定标准 徐州市社保缴费基数按上年度全省职工月平均工资的60%-300%分为多档，13400元达到300%的封顶线。 适用人群 高收入在职职工（实际工资≥13400元）
江苏徐州社保基数13400是指2025年度徐州市社会保险缴费基数的上限标准。 1. 社保基数定义 社保基数，通常也称为社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。它通常根据职工上一年度的平均工资来确定。 2. 徐州社保基数13400的背景 根据徐州市人力资源和社会保障局发布的信息，2025年度徐州市社会保险缴费基数的上限标准为13400元
在江苏徐州，社保基数为13400元时，职工可以享受的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体能拿到多少取决于各项保险的缴费比例和个人工资水平。 以下是详细的分点解析： 1.养老保险：缴费比例：养老保险由单位和个人共同缴纳，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。计算方式：以13400元为基数，单位每月缴费2144元，个人每月缴费1072元。个人账户
根据2024年徐州市社保缴费标准，若社保缴费基数为13400元/月，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 个人缴费比例：8% 计算：13400元 × 8% = 1072元 医疗保险 个人缴费比例：2% + 3元（基础医疗保险） 计算：13400元 × 2% + 3元 = 268元 + 3元 = 271元 失业保险 个人缴费比例：0.2% 计算：13400元 × 0
暂时无法得知江苏徐州社保基数13400扣税多少。不过，我可以为您提供2025年徐州社保的缴费基数和比例供您参考： 2025年徐州社保缴费基数和比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。 失业保险 ：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。 工伤保险 ：单位缴费比例为0.4%-3.6%（根据行业风险等级确定），个人不缴费。
江苏徐州社保基数13400元时，医保卡每月划入金额约为268元（按2%比例计算）。 具体金额可能因缴费比例调整或政策变动存在差异，需结合个人账户划拨规则确认。 徐州职工医保个人账户资金由两部分组成：一是个人缴费部分（基数×2%），二是单位缴费按比例划入部分（不同年龄段比例不同）。基数13400元时，个人每月缴纳268元（13400×2%）全部进入医保卡
在江苏徐州，社保基数为13400元时，每个月个人需要缴纳的社保费用大约为1340元至2680元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人承担8%。以13400元为基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为13400元×8%=1072元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人承担2%
在江苏徐州按照13400元社保基数退休后，每月养老金约为4000-6000元 ，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休时政策。以下是关键影响因素分析： 缴费年限直接影响基础养老金。徐州执行国家统一计算公式，基础养老金=（退休时上年度社平工资+本人指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。若按13400元基数（假设为社平工资的150%）缴费15年
