‌江苏徐州社保缴费基数11500元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高，但当前到手工资会减少；基数低则缴费压力小，适合收入较低或灵活就业人群，但长期保障水平相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   以徐州职工养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数11500元：单位月缴1840元，个人缴920元，合计2760元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：11500元基数按更高标准计入个人账户，退休后每月领取金额显著多于5000元基数（多缴多得原则）。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多，门诊/住院报销上限也可能更高。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补助等按基数计算，高基数人群享受更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • 11500元基数：适合收入稳定且较高的企业职工，尤其是计划长期在徐州发展的群体。
   • 5000元基数：适合短期务工人员、收入偏低群体或企业为减轻成本的选择，但需注意未来待遇差距。

‌建议根据实际收入和发展规划选择基数‌，高基数长期收益更优，但需平衡当前生活压力。徐州每年7月会调整社保基数上下限，需及时关注最新政策。