江苏无锡社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下从多个方面详细说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费金额与基数直接挂钩。基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用越多。以无锡2024年社保缴费比例为例：

• 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
• 医疗保险：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
• 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%。
• 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险在0.16%-1.52%之间，个人无需缴纳。

如果基数是21800元，单位与个人每月需缴纳的社保费用明显高于5000元基数的情况。例如，养老保险单位需缴纳21800×16%=3488元，个人需缴纳21800×8%=1744元，而5000元基数下，单位只需缴纳5000×16%=800元，个人缴纳5000×8%=400元。

2. 社保待遇差异

社保基数直接影响未来的养老金领取金额和医疗报销额度：

• 养老金：养老金计算与缴费基数和缴费年限挂钩。基数越高，退休后领取的养老金越多。
• 医疗保险：高基数意味着更高的医保报销上限，可享受更全面的医疗保障。
• 失业保险：失业保险金的领取金额也与缴费基数相关，基数高则失业保险金更高。

3. 适用人群差异

• 21800元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，按无锡2024年标准，这是社保缴费的上限。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，按无锡2024年标准，这是社保缴费的下限。

4. 政策背景

无锡社保缴费基数上下限根据全省城镇非私营单位就业人员平均工资的300%和60%确定。2024年无锡社保缴费基数上限为24396元，下限为4879元。

总结

江苏无锡社保基数21800元和5000元的区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群的不同。高基数带来更高的缴费负担，但也意味着未来更高的养老金和更全面的医疗保障。选择适合的缴费基数需结合个人收入情况，合理规划社保缴费方案。