根据江苏无锡社保缴费基数18600元的情况，每月社保扣除金额需结合个人工资、缴费比例及社保类型综合计算。以下是具体分析：

一、缴费基数与工资的关系

1. 缴费基数上限

   若职工月工资超过无锡市上年度职工平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。2024年无锡市职工年平均工资为10985元，300%为32955元（10985×3）。

   • 由于18600元<32955元，因此缴费基数按18600元计算。

2. 缴费基数下限

   若职工月工资低于60%，则按60%作为缴费基数。无锡市60%为6591元（10985×60%）。

   • 18600元>6591元，无需按此标准计算。

二、社保扣除比例（2025年预计）

• 养老保险 ：单位16%-20%，个人8%；

• 医疗保险 ：单位8%，个人2%；

• 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5%；

• 工伤保险 和 生育保险 ：通常由单位全额缴纳，个人不缴费。

三、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：18600×16% = 2976元

   • 个人缴纳：18600×8% = 1488元

   • 合计扣除：2976 + 1488 = 4464元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：18600×8% = 1488元

   • 个人缴纳：18600×2% = 372元

   • 合计扣除：1488 + 372 = 1860元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：18600×0.5% = 93元

   • 个人缴纳：18600×0.5% = 93元

   • 合计扣除：93 + 93 = 186元

4. 其他社保 （工伤保险、生育保险）：个人不缴费，单位全额缴纳。

四、总扣除金额

• 养老保险 ：1488元

• 医疗保险 ：372元

• 失业保险 ：186元

• 其他 ：0元

• 合计 ：1488 + 372 + 186 = 2046元

五、注意事项

1. 实际到手工资 = 18600 - 2046 = 16554元 ；

2. 若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在缴费基数中扣除后计算应纳税所得额；

3. 具体扣除金额可能因政策调整而变化，建议以无锡市社保部门最新通知为准。

以上计算基于2025年预计比例，实际以当年官方文件为准。