根据江苏无锡社保缴费基数政策及搜索结果，社保缴费基数为18,200元时，每月扣除金额需结合个人工资、社保比例及缴费基数上限进行计算。以下是具体说明：
一、社保缴费基数与工资的关系
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缴费基数上限
若职工月工资收入高于无锡市上年度职工平均工资的300%，则按300%作为缴费基数；若低于60%，按60%计算。
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无锡市2024年职工年平均工资约为11,500元，300%为34,500元，60%为6,900元。
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因18,200元低于34,500元但高于6,900元，所以按18,200元作为缴费基数。
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个人缴费比例
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养老保险：单位16%-20%、个人8%；
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医疗保险：单位8%、个人2%；
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失业保险：单位0.5%、个人0.5%；
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工伤保险和生育保险：通常由单位全额缴纳。
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二、每月扣除金额计算
以18,200元为缴费基数，假设个人缴费比例为20%（养老保险+医疗保险），则每月扣除金额如下：
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养老保险个人部分
18,200元 × 8% = 1,456元
（若单位缴费比例低于20%，则按单位实际比例计算）
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医疗保险个人部分
18,200元 × 2% = 364元
（同样按单位实际比例计算）
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失业保险个人部分
18,200元 × 0.5% = 91元
合计扣除金额 ：1,456元（养老） + 364元（医疗） + 91元（失业） = 1,911元
（注：工伤和生育保险无个人缴费部分）
三、注意事项
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若单位缴费比例低于法定标准，个人实际扣除金额可能减少；
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若存在其他扣除项（如住房公积金），需从应发工资中进一步扣除；
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具体金额以实际缴费单位核算为准，建议通过单位工资条或社保查询平台确认。
以上计算基于2024年无锡市社保政策，2025年政策调整需以最新官方文件为准。
