江苏无锡社保基数17400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担比例等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 17400元基数：月缴费金额较高，个人和企业共同缴纳部分较多，最终可享受更高的社保待遇。
- 5000元基数：月缴费金额较低，个人和企业承担的费用较少，但社保待遇相对有限。
2. 社保待遇
- 17400元基数：由于缴费基数高，个人社保账户积累更多资金，退休后领取的养老金和医疗保险报销额度更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，社保账户积累资金有限，退休后领取的养老金和医疗保险报销额度相对较低。
3. 个人与企业承担比例
- 17400元基数：企业和个人承担比例较高，个人缴费压力相对较大。
- 5000元基数：企业和个人承担比例较低，个人缴费压力较小。
4. 适用人群
- 17400元基数：通常适用于收入较高的职工，可享受更全面的社保保障。
- 5000元基数：适用于收入较低的职工，缴费压力较小，但保障水平有限。
总结
选择社保缴费基数时，需综合考虑个人收入水平和未来保障需求。17400元基数适合收入较高、希望获得更全面保障的职工；而5000元基数则适合收入较低、希望减轻缴费压力的职工。
