根据江苏无锡社保缴费基数17300元的情况，每月社保扣除金额需结合个人工资、缴费比例及政策规定综合计算。以下是具体分析：
一、缴费基数与工资的关系
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缴费基数上限
若个人工资超过无锡市上年度职工平均工资的300%，则按300%作为缴费基数。2024年无锡市职工年平均工资为11954元，300%为35862元。由于17300元未超过35862元，因此无需按上限计算。
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缴费基数下限
若个人工资低于平均工资的60%，则按60%计算。60%为7172.4元（11954×60%），17300元远高于此数值，无需按下限计算。
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实际缴费基数
因17300元处于300%-60%区间，故实际缴费基数按17300元执行。
二、社保扣除项目及比例（以职工个人缴费为例）
无锡市社保个人缴费比例通常为8%，其中：
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养老保险 ：8%
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医疗保险 ：2%
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失业保险 ：0.5%
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工伤保险 和 生育保险 ：0.5%
每月扣除金额计算
17300元 × 8% = 1384元
（注：公积金通常不计入社保扣除范围）
三、其他注意事项
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专项附加扣除
若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可减少实际缴纳金额。例如，每月可扣除1000-2000元，具体额度根据家庭情况确定。
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工资与社保的关系
社保缴费基数与工资存在上下限限制，但实际到手工资不受影响。若扣除社保后月收入低于5000元，可能触发个税起征点。
四、总结
在无锡市，工资17300元的职工每月社保（仅个人缴费部分）约扣除1384元。若存在专项附加扣除，实际到手金额会进一步减少。建议结合家庭情况申报专项附加扣除，以降低月度支出压力。
