在江苏无锡，社保基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 以17500元为基数，单位缴费金额为17500×16%=2800元，个人缴费金额为17500×8%=1400元。
- 以5000元为基数，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 以17500元为基数，单位缴费金额约为17500×7%=1225元，个人缴费金额约为17500×2%=350元。
- 以5000元为基数，单位缴费金额约为5000×7%=350元，个人缴费金额约为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 以17500元为基数，单位和个人缴费金额约为17500×0.5%=87.5元。
- 以5000元为基数，单位和个人缴费金额约为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险确定，一般在0.5%-2%之间。
- 生育保险个人不缴费，单位缴费比例为0.8%。
养老金待遇差异
社保缴费基数的高低会直接影响退休后养老金的领取金额。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相应越高。
社保福利差异
社保基数的高低还会影响到个人社保福利的享受。较高的社保基数意味着个人和单位缴纳的社保费用更多，从而享受到更全面的社保福利。
在无锡选择17500元作为社保基数相比5000元，个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但退休后能够领取的养老金也相应更高，同时享受到的社保福利也会更加全面。
