根据我国社会保险法律法规，生育津贴的申领需要满足以下条件，仅缴纳医保（如职工医保）是不足以申请生育津贴的：

一、生育津贴的参保要求

1. 需同时缴纳生育保险和医疗保险

   生育津贴是生育保险的待遇，而医保仅覆盖医疗费用，二者不可替代。若职工仅缴纳医保而未参加生育保险，则无法申领生育津贴。

2. 缴费时长要求

   • 需连续缴纳生育保险满9个月（含生育当月）；

   • 生产后需连续缴费满12个月才能申领。

二、其他注意事项

• 灵活就业人员参保

  自2025年1月1日起，灵活就业人员可同步参加生育保险，但需自行缴费且缴费满期。若中断缴费则无法申领。

• 生育津贴与工资的关系

  若单位已缴纳生育保险，产假期间无需发放工资，生育津贴将替代原工资发放。

• 特殊情况处理

  • 若单位未缴生育保险，职工生育费用需自行承担；

  • 参加城乡居民医保等非职工医保类型的人员，通常只能享受生育医疗费用，无法申领生育津贴。

三、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，生育保险由用人单位缴纳，职工不缴费。第五十四条明确生育津贴的申领条件与用人单位缴费状态直接相关。

总结 ：仅缴纳医保无法申领生育津贴，需同时满足“生育保险+医疗保险”参保且缴费满期等条件。