根据江苏无锡社保缴费基数8100元/月的政策规定，每月扣除金额需结合个人工资与当地平均工资的对比情况计算。以下是具体说明：
一、缴费基数范围标准
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上限 ：若职工月工资高于无锡市上年度职工平均工资的300%，则按300%比例缴费；
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下限 ：若低于60%，则按60%比例缴费；
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正常区间 ：介于300%-60%之间的按实际工资申报。
无锡市2024年职工年平均工资为 10800元 ，因此：
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300%基数 = 10800元 × 300% = 32400元
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60%基数 = 10800元 × 60% = 6480元
二、8100元工资的缴费基数定位
8100元处于 300%-60%区间 ，因此 按实际工资8100元申报缴费 。
三、每月扣除金额计算
社保扣除主要包括：
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单位缴费部分 （约60%-30%）
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个人缴费部分 （约4%-8%）
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其他扣除项 （如公积金、专项附加扣除等）
1. 单位缴费比例
无锡市社保单位缴费比例通常为16%-20%，按8100元计算：
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单位缴费金额 = 8100元 × 16% = 1296元
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单位缴费比例区间 ：若单位选择较低比例（如16%），则按此计算；若选择20%，则单位缴费8100元 × 20% = 1620元
2. 个人缴费比例
个人缴费比例约为4%-8%，按8100元计算：
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个人缴费金额 = 8100元 × 4% = 324元
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个人缴费比例区间 ：若选择较低比例（如4%），则按此计算；若选择8%，则个人缴费8100元 × 8% = 648元
3. 其他扣除项
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公积金 ：单位和个人各缴5%-12%，按8100元计算，单位和个人合计缴纳8100元 × 10%-24% = 810-1944元
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专项附加扣除 ：根据家庭实际情况扣除（如子女教育、住房贷款等）
四、示例计算（假设无专项附加扣除）
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单位缴费 ：1296元
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个人缴费 ：324元
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公积金 ：810元
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总扣除 ：1296元 + 324元 + 810元 = 2430元
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实发工资 ：8100元 - 2430元 = 5670元
五、注意事项
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具体扣除比例需以单位实际申报为准；
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若存在专项附加扣除，可进一步减少实发工资；
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年终工资总额超过12万元时，可能触发个税汇算清缴。
以上计算基于2024年无锡市社保政策，实际执行中可能因政策微调而变化，建议咨询当地社保部门获取最新信息。
