江苏无锡社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额和最终享受的社保待遇上。以下是具体分析：

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额通常根据缴费基数和缴费比例计算。以无锡为例，社保缴费基数下限为4879元，上限为24396元。若某员工的社保基数为6500元，则其缴费金额会高于5000元基数的情况，具体金额取决于当地规定的缴费比例。

2. 退休养老金的差异

社保基数的高低直接影响退休后的养老金水平。社保基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应较高。以6500元为基数缴费，相比5000元，退休后的养老金会更高。

3. 医疗保险报销比例的差异

社保基数还影响医疗保险的报销比例。基数越高，医疗保险的报销上限和报销比例也会更高。以6500元缴费的员工在医疗费用报销方面会更有优势。

4. 工伤保险和失业保险的影响

工伤保险和失业保险的缴费金额和待遇也受到社保基数的影响。基数越高，这些保险的缴费金额会更高，在发生工伤或失业时，能获得的赔偿或补贴也会更高。

总结

社保基数6500元相比5000元，在缴费金额、退休养老金、医疗保险报销比例以及工伤保险和失业保险待遇方面均更有优势。建议根据个人实际情况选择合适的社保基数，以最大化社保权益。