单位补缴医保所需材料需根据具体情况准备，主要分为两种情形：存在劳动争议和不存在劳动争议。以下是具体要求：

一、不存在劳动争议的情况

1. 申请表与承诺书

   • 《单位职工基本医疗保险补缴申请表》

   • 补缴承诺书

2. 身份与劳动关系证明

   • 职工有效身份证件复印件

   • 劳动合同或事实劳动关系证明材料复印件

3. 工资与财务凭证

   • 补缴期间工资发放的财务凭证及工资表原件及复印件（需加盖财务章、公章）

4. 其他可能材料

   • 养老补缴证明材料（如退休证、离职证明等）

二、存在劳动争议的情况

1. 核心法律文书

   • 《人民法院判决书》或《仲裁裁决书》

   • 《限期整改指令书》（如劳动监察部门出具）

2. 工资与劳动关系证明

   • 职工工资发放的财务凭证及工资表原件及复印件（需加盖财务章）

补缴流程补充说明

1. 单位补缴流程

   • 提交材料至社保经办机构，经稽核、复审后办理补缴

   • 部分城市（如烟台）需通过官网下载《社会保险补缴稽核表》

2. 个人补缴限制

   • 个人无法直接补缴医保，需通过原单位或第三方机构办理

注意事项

• 时间限制 ：劳动争议补缴需在仲裁或诉讼时效内提出

• 地区差异 ：具体材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构

• 滞纳金与利息 ：补缴费用需包含欠缴金额、滞纳金及利息

以上材料需确保真实性、完整性，建议提前与单位沟通确认。